下岗之后，以灵活就业的方式缴费，退休年龄该如何计算？该以哪种身份办理退休呢？

参保人员在下岗之后，如果不想断缴养老保险的话，一时间又找不到工作，大多都会选择以灵活就业的方式交费，虽然个人缴费压力比较大，但起码养老保险不至于断交，对于退休后所领取的养老金也是更优的。

近期，就有一位朋友分享了一个这样的问题，他就说他在下岗之后，一直都是以灵活就业的方式缴费，近几年来也没有再找到合适的工作，那在这种情况下，退休年龄该如何确定呢？该以哪种方式办理退休呢？

首先咱们来说一下灵活就业人员选择缴纳养老保险是有两种的，一种是居民养老保险，一种是职工养老保险。

如果选择缴纳的是居民养老保险的话，不论男性还是女性，退休年龄都统一为60岁的，不过以这种方式办理退休的话，所领取的养老金待遇一般都是不高的，养老金的组成，几乎都是靠当地的居民基础养老金。

接着咱们再来看，如果下岗之后，以灵活就业的方式缴费，选择缴纳的是职工养老保险的话，那么，退休年龄就确实是有所变化了。

第一种情况，男性下岗职工，以灵活就业的方式缴费，无论之前是企业职工，还是灵活就业人员，退休年龄都统一为60岁的，而从2025年延迟退休开始实施之后，退休人员的年龄就会或多或少的往后延迟了，直到男性延迟到63岁退休，而在2025年办理退休的人员，延迟的月数是不多的，所以这里就需要退休人员及时查看一下，延迟退休年龄表，看看自己延迟的时间是多久。

第二种情况，女性下岗职工，之后以灵活就业的方式缴费，这个退休年龄就会有所变化了。

因为对一部分女性灵活就业人员来说，如果之前在公司单位缴费过，中间以灵活就业的方式缴费，之后又重新找了份工作，并且期间已经累计缴费满一定年限的养老保险，那么，在部分地区，确实是可以认定为女职工的身份办理退休，退休年龄就提前为50岁了，不过这里需要说明的是，如果认定为女职工的身份办理退休，那么，退休年龄从2025年起就是每两个月往后延迟一个月的，与女干部和男性延迟退休的年龄是略有差异的。

那么还有一种情况，如果女性灵活就业人员无法成功认定女职工的身份，那么，退休年龄就为55岁了。

咱们都知道，如果女性灵活就业人员一直以来都是个人缴费的，那在一般情况下，退休年龄都是为55岁的，与女干部是一样的，而从2025年起，退休年龄是每四个月往后延迟一个月的。

所以如果是女性灵活就业人员，无法成功认定女职工身份的话，那么，办理退休的年龄就为55岁了，但是在2025年，退休年龄也会开始或多或少的往后延迟几个月了。

因此，咱们在看完了以上两种情况，就可以发现，在下岗之后，转为灵活就业人员缴费，如果是男性的话，退休年龄是不变的，但是如果是女性灵活就业人员，就需要先查看一下自己能否认定女职工的身份办理退休，如果不能的话，那么，退休年龄就为55岁了。

而在2025年，灵活就业人员办理退休，是需要提前了解一些事情的，比如自己的缴费年限是否达到了，之前是否有可认定的视同缴费年限，或者是特殊工种，同时也要准备好相关材料，比如身份证，户口本，社保卡，养老保险缴费记录，下岗证明，或者是原企业工作档案等，如果当地有提前预审的话，那么是建议大家提前预审的，有些地区是提前三个月预审，有些地区是提前六个月预审，关键还是要看退休地的规定。

总的来说，在下岗之后，以灵活就业的身份缴费了，退休年龄对于部分人员来说确实是会有所变化的，而退休身份关键就要看能否成功认定了，都是需要满足一定条件的。

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