昨日人社部发布了第二季度工作会议，依旧是从五大工作内容进行总结和下一步规划，其中一项就是对社会保障工作的总结和规划，并且也提到了关于养老金调整工作，具体哪些内容我们一起来看看。
第二季度的开篇内容依旧是关于就业问题，并且会议中大篇幅的总结了就业模块的工作内容可见对于就业问题国家是非常重视的。其次就是社会保障部分，里面提到6月底我国社保保险基金累计9.83万亿元，总体运行平稳，这就意味着我国养老基金实力加强，能保障广大退休人员的养老待遇足额发放！
再就是会议中还提到，今年已经是连续21年上涨养老金，未来根据经济发展和社保基金的收支情况，预计还会保持继续上涨，只是调整比例要控制在合理涨幅的区间范围，这对全国1.4亿的退休人员来说是个值得高兴的消息。会上人社部对下一步的工作安排也提出了要求，要求各省做好养老金调整工作，保证养老待遇能及时、足额的发放下去，这是不是也代表着会议过后各地就要发布调整细则了呢？毕竟部分地区已经发放了补差工资，即使没发也能在官方APP上进行查询，这肯定就代表着调整细则已经制定完毕，就等着公布出来了。
今年的调整方式依然是沿用的之前三步结合的方式，将定额增长+挂钩调整+倾斜调整结合使用，各省可以在此基础上制定具体调整方案，有条件的还可以再自行添加辅助调整项目，比如去年的北京、山东调整方案，北京是对养老金挂钩调整进行了升级，除了原本的按照基本养老金的0.2%上涨，还有再额外按照居民收入6813元作为分界，进行上下涨幅，高于6813元的少涨，低于6813元的多涨；山东则是对于高龄人员进行大额调整，在2023年12月31前满足年龄条件的最高可以一次性涨360元，真是让其他省份感到羡慕呀！去年在调整比例确定后山东率先就公布了调整方案，但今年迟迟没有动作，可能也是由于去年的调整方式太过出彩，影响了今年的调整方案吧。
今年养老金调整比例确定在2%，比去年下降了1%，由于调整比例的下降肯定会使调整方案也同步下调的，至少在前两年都是这样的一个规律，大多数城市都是每项都下降，只有极个别城市会有微增。但今年还有个新变化就是要向中低收入人员重点倾斜调整，这句话相信大家已经看到很多次了，也会比较好奇具体怎么倾斜调整，小编也是对这个重点倾斜非常感兴趣，身边的退休大姐开玩笑平说，真要是倾斜增长了，能不能让自己2000元的退休工资直接涨到2500元呢？这确实可能性不大，每年涨幅都会有比例控制的，比如在辽宁地区，能上涨4%以上的都算是很划算了，想涨到25%的那简直有点太夸张了。
其实今年对于这个重点倾斜的话题可能引起了太多的讨论，小编认为现在各省份说不定方案细则已经制定出来了，不然怎么能查询到自己要补多少钱呢？只是迟迟不发也有可能是不想舆论过于负面，毕竟大家等了好长时间后发现涨的钱很少，也会有很多不满意的声音，所以先弄个前奏，然后在发布方案。其实现在我国人口老龄化的问题很严峻，根据统计局最新数据，到今年6月我国60岁以上人口已经超过3亿，占总人口比例22.9%，而我国参保缴费人数的增长速度却减缓了，这就意味着未来养老金收支不平衡的问题仍然存在，说不定在未来的几年因为人口结构的变化，或者经济发展的特点养老金的设计办法也会有更新或者新变化呢？
但不管怎么说今年养老金能继续上涨就是好事儿，虽然现在养老面临着很多问题和挑战，但国家依然能关心和照顾退休人员，对广大退休人员来说也是一种幸福了，我们更要保持健康身体，积极面对生活，最后不知大家对今年的养老金调整方案有何看法呢，欢迎留下您的观点。
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