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湖北省襄阳市保康县马桥镇鸡公岭村，现有10万株银杏树苗，常年对外批量出售或零售，高度1.5~3米，直径3~7公分左右，适宜移栽，用于建设城市、公路、园林景观，庭院绿化和建造经济林园。欢迎有意者联系，观看，面谈。 联系电话（微信号）18062804788

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神农架7月清凉避暑季招聘启事：若干名体验式消售专员

公司名称：湖北神农架丛友电子商务有限公司

职位：消售专员 (全职或兼职)

工作地点：神农架林区松柏镇、木鱼镇及线上售后服务

招聘人数：若干名

我们是谁？

湖北神农架丛友公司自2022年创立以来，已从一家开展线下文化活动、线上销售特色商品公司发展成为涵盖文化旅游策划、大健康推广、生态公益事业等多个领域的轻资产创业公司。丛友公司以数字化转型、大健康产业推广和生态环境和谐为发展方向，不仅为自身的发展奠定坚实基础，也为整个行业的变革与进步做出积极探索，注册多个商标和形象知识产权品牌。是一家专注于开展文化活动、大健康产品推广、公益环境事业的创新型企业，致力于为客户提供策划、教育、服务价值

职位亮点：独特的“深度体验，精准营销”模式！实行挂牌营销。

我们相信，最好的销售来自于对产品的深刻理解和真实体验。因此，我们为销售团队设计了独特的成长路径：

1. 深度产品体验期 (首周)：入职后，我们将提供为期一周的带薪岗前培训。重点在于让您亲身体验并使用我们的核心产品和销售能力知识培训服务，让您真正成为产品的“专家用户”，理解其核心价值和优势，为后续营销打下坚实基础。

2. 实战营销期：掌握产品精髓后，您将运用在第一线，将您的真实体验转化为打动客户的销售力，精准开拓市场，达成销售目标。

您将负责：

1.通过深度自身体验、理解产品后进行客户开发、拜访及关系维护。

2.运用自身产品体验心得，向潜在客户精准传递产品价值，达成销售业绩。

3.收集市场信息和客户反馈。

4.完成公司下达的销售任务。

我们期待您：

1.年龄 :18-50岁之间，高中/中专及以上学历（能力突出者可放宽）。

2.自我期望:对销售工作充满热情，渴望挑战高薪。

3.具备良好的沟通表达能力、亲和力和抗压能力。

4.认可并愿意接受“深度体验产品后再进行营销”的创新模式。

5.有销售经验者优先，无经验但学习能力强、态度积极者公司提供完善培训。

薪资福利：

薪资结构：综合月薪 3800元起 (上不封顶 + 高额提成)

首月：包含一周带薪培训。首月薪资为3800元，其中已包含价值 1400元的产品体验与培训投入。该投入旨在确保您能深度理解产品，是您成功营销的关键起点。

第二、三月：基础薪资3800元 + 业绩提成。

转正后 (通常为3个月试用期后，视表现可提前)：

底薪3800元 + 丰厚业绩提成 + 高额奖金(收入潜力巨大)。

正式缴纳社会保险 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 及住房公积金 (五险一金)。

清晰的晋升通道：消售专员 -> 一级消售员 -> 二级消售员->三级消售员->四级消售员->消售主管->消售经理。

系统的产品知识、销售技巧培训。

充满活力、积极向上的团队氛围。

加入我们，您将获得：

一份真正理解产品后再去销售的工作，底气更足！

一份收入与努力直接挂钩、上不封顶的挑战！

一个快速学习成长、实现自我价值的平台！

应聘方式：

请将您的个人简历发送至邮箱：1013051965@qq.com， 邮件主题请注明：“应聘销售专员 - 姓名”。

或现场投递：周一至周五09:00-17:00前往公司设立的窗口填写应聘登记表，公司窗口地址：湖北省神农架林区松柏镇常青路张公大楼一楼大厅进门左边一号座（湖北神农架丛友电子商务有限公司）

或致电联系电话：13477988973 向女士，0719-3315286（座机电话）袁先生

面试时间：收到简历后一周内安排

湖北神农架神农丛友电子商务有限公司期待充满热情、敢于挑战的您加入我们的消售精英团队，共创佳绩！

永兵房产诚招工作人员4名（男女不限）月休四天，底薪+提成+业绩奖+年度奖励 ！主要从事二手房销售，房屋租赁。公司提供免费培训。

☎18986332828-18972279277

根据《谷城县教师调动管理办法（试行）》《谷城县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》《谷城县城区中小学教师公开选聘实施办法(试行)》等要求和《谷城县2025年谷山学校教师公开选聘方案》有关意见，为适应以县城为载体的就地城镇化发展需要，促进城乡教师资源优化配置，决定在全县公开选聘谷山学校教师97名。现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位和数量

本次公开选聘谷山学校教师共计97名。其中：

（一）初中部：选聘37人，包括语文10人、数学10人、英语5人、物理2人、道法2人、历史2人、地理2人、生物2人、体育2人。

（二）小学部：选聘60人，包括语文25人、数学21人、英语4人、科学2人、体育2人、音乐2人、美术2人、信息技术1人、心理健康1人。

二、选聘范围和对象

全县教育系统内义务教育阶段学校在编在岗教师。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党领导，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针；

2.热爱教育事业，坚持立德树人，教书育人，遵守学校各项规章制度，服从安排，熟悉党的教育路线、方针、政策，并能正确贯彻执行；

3.遵守社会公德，具有良好的教师职业道德，在师德师风上能够起表率作用，具有履行选聘岗位职责所需的基础理论知识；

4.年龄在45周岁及以下（年龄计算截止2025年6月30日，即1980年7月1日及以后出生）；

5.具有本科及以上学历；

6.具备应聘岗位相应的教师资格证（初中岗位须具备初中及以上学段相应学科教师资格证，小学岗位须具备小学及以上学段相应学科教师资格证）；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.近三年(2022年、2023年、2024年）年度考核在合格及以上等次(新入职教师第一年考核不定等次可视为合格)；

9.必须达到聘用合同规定的最低服务年限（年限计算截止2025年6月30日）；

10.无党纪、政务处分记录；

11.应聘体育、音乐、美术学科的教师所学专业必须与应聘学科一致，并取得相应层次相应学科的教师资格证；

12.岗位所需要的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

2.取得乡村定向中、高级职称的；

3.纳入失信被执行人名单的；

4.有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的。

四、选聘方式

本次选聘采取笔试的方式进行,笔试合格分数线为60分，低于合格线的报考人员,不能进入下一选聘环节。笔试考务工作由县教育局委托第三方专业机构负责。

五、选聘程序

（一）组织报名

1.报名方式及要求：本人现场报名。

（1）报考人员只能选择一个学科进行报名；

（2）所报学科必须与教师资格证上学科一致（小学全科教师资格证者自行选择报考学科）；

（3）根据编制管理有关要求，所报学段必须与本人现编制关系所在学段一致。

2.报名时间：2025年7月21-23日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。为确保报名工作平稳有序，请严格按以下时间安排进行报名：

3.报名地点：谷城县教师发展服务中心（教育局门口一楼），联系电话：0710-7338520。

4.报考人员均须提供以下资料，所有证件均需提供原件和复印件（原件经现场复核后现场返还，复印件各一份按以下顺序整理呈报）：

（1）《谷城县2025年谷山学校教师公开选聘报名表》;

（2）本人第二代居民身份证；

（3）学历学位证书;

（4）教师资格证；

（5）专业技术资格证;

（6）近期1寸免冠同版登记相片3张。

（二）资格审查

报名工作结束后，按照公开选聘条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开选聘的全过程。选聘过程中发现弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，取消选聘资格。今后三年内不得参加公开选聘，并视情节轻重追究相关人员责任。

（三）笔试

1.开考比例。为确保竞争择优，按选聘岗位计划人数和报名人数大于1:1的比例开考，对选聘岗位计划人数和报名人数低于或等于1:1的，则相应核减该岗位的选聘计划，直至取消该岗位选聘计划。

2.笔试内容。以教育综合知识为主，满分100分。主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师职业道德修养、师德师风建设等相关知识的掌握情况和综合运用能力。

3.笔试时间地点。具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，县教育局通过电话等方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。

笔试结束后，县教育局通过谷城县人民政府网发布笔试成绩公告。

（四）考察

笔试结束后，根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序按所报岗位1:1确定考察人员名单。考察内容主要是政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。因考察不合格等原因出现名额空缺的，按笔试成绩排序依次递补。

（五）公示

县教育局根据考察结果确定拟选聘人员名单，对拟选聘人员在谷城县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试考核纪律的，取消选聘资格。

（六）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的,县教育局将拟选聘人员报县委编办、县人社局审批备案。选聘人员确定后，到岗时间另行通知。到岗后试用期为3个月，试用期内编制关系和工资关系保留在原单位，试用期满考核合格后，由县教育局按程序报县委编办、县人社局办理编制、调动和聘用手续。试用期内考核不合格的，退回原单位。原则上选聘人员自报名之日起不得参加职称申报、岗位晋升，待人事关系调整到位后，参与现单位相关考核。

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