近来，湖北省黄冈市烟草专卖局(公司)以作风建设实效为基层创新实践松绑赋能。一方面持续为基层减负，让干部职工从琐事中脱身，聚焦补短板、解难题；另一方面通过制度护航，营造鼓励探索、包容试错的氛围，为基层首创精神“撑腰鼓劲”。

针对基层反映强烈的“指尖负担”，黄冈市烟草专卖局(公司)精准发力清理“僵尸群”“重复群”，紧盯“清、建、管”关键环节，解散100余个冗余内部群组，让“指尖上的形式主义”无所遁形。

青年员工开展“勤志承百年 青春燃星火”五四青年节活动。张攀摄

基层的活力，正是创新的源头。在实践中，一系列“接地气”的改革举措成效显著：按“区域成片、远近结合”优化访销频次，既压缩送货成本又减轻客户负担；将Vision等技术融入行政许可，通过“一人双机+模板库”实现勘验现场出图，让服务效能与规范度同步提升；构建“5+1”人才画像体系，为青年员工铺就清晰成长路径；探索“数字化赋能审计整改”，实现整改全流程动态跟踪，推动审计工作迈向信息化、可视化……这些“从基层来”的创新实践，成为破解发展难题的关键抓手。

基层部所职工通过数字看板分析支部工作短板。朱康敏摄

为补齐干部职工数字化能力、实践经验等短板，黄冈市烟草专卖局(公司)搭平台、建赛场，组织参与全省数字化转型创客大赛，对入围团队开展专题培训，让“项目一线”成为练兵场。在赋予基层任务的同时，更注重解决“桥和船”的问题，通过下放匹配的权力与资源，让基层既有创新的动力，更有落实的能力。

今年4月，全省烟草商业系统基层部所建设提质工程推进现场会在黄冈召开，其“试点先行”的改革经验获广泛认可。通过管理体系、运行机制、队伍建设、数字转型的全方位革新，将标准、规范、数字融入业务全流程，推动基层工作流程再造与履职能力跃升，为“创造性落实”注入新质生产力。(李海燕)