我有一个朋友，叫小明，他说最近被他们领导搞得有点郁闷了。

也正是通过这次的事情，让他深刻的理解了“资本家的本质就是剥削”这句话。

是呀，中学课本上就学过的知识，要到社会上，被毒打之后，才能明白它的道理。

事情的经过大概是下面这样。

他们部门的领导，前段时间牵头接了一个大项目。

这个大项目，需要很多部门的配合才能够完成。但是对于他们的部门而言，是没有什么事情要做的。

前面的一段时间，也确实没有让他们参与什么事情。

但是最近，项目要收尾了，大家都开始忙起来了。

然后他们领导发现，人手不够了，活干不完了，于是就发动他们部门的所有人来干活，就是免费的劳动力那种。

更可气的是，他们领导都是让他们下班后加班帮忙。

很好理解，对领导来说，这个事情和本职工作无关，那怎么能够占用工作时间呢。

他说他已经连续2天都是加班到10点了。

就算是这样加班，领导还不买账，还觉得大家不够努力。

有一次，大概9点半左右，我的朋友实在是累了，感觉头有点痛，然后他就和领导说要早点回去。

当时，他还天真的以为领导会关心一下他的状态，哪知道领导说：“好的，你先回去吧，晚上有事我给你留言，你记得看。明早还有点事，你早点来哈，8点半到吧”。

当我朋友听到他们领导说这句话的时候，心都凉了半截。

第二天早上，他8点半就到了公司，原本也以为领导会关心关心他，但是得到的只是冷冰冰的“桌上的那些资料快点整理整理”。

他和我说，在他们领导眼里，大家都只是干活的工具人，仅此而已。

还有一点，也是最让他受不了的，就是他们领导对外和对内的两种截然不同的态度。

同样是让人帮忙，对内，他们领导就是呼来唤去，晚上加班的时候，他们领导就自己点外卖自己吃，从来不说多点几份大家一起吃。

但是对其他部门的人，他们领导就是各种美食+水果伺候，然后他们领导还说等项目结束后还要请其他部门的人吃大餐。

我就安慰他说，是呀，他是你们部门领导呀，领导让你们干点活，不是应该的嘛，还要啥自行车。

我朋友苦笑不语，我只能爱莫能助。

其实，这就是职场的规则，领导代表的是公司，公司雇我们是为了什么？

不是做慈善，当然是为了赚钱。

那公司怎么从我们打工人身上赚钱呢，那就是榨取剩余价值呀。

这是明摆着的道理，很简单的事实。

假如公司给你的工资是1万，那公司在你身上的投入可能就是1万5，这时候，你只有赚到3万，对公司来说才是划算的。

再说句不好听的话，打工人出卖的就是自己的劳动力，出卖的就是自己的时间，想通了这一点，也就没什么好郁闷的了。

那这个局要怎么破呢？

一种方法，就是努力的提升自己的能力，让自己的议价能力更高，让自己的单价变高，同样的时间和精力，就可以拿更高的工资。

如果你不想这样，那还有另外一种方法，自己去创业，自己给自己当老板，所有的剩余价值都自己得到了。

当然，每种方法都有利弊。

打工是稳定，但是收入增长慢，还有被离职的风险。

创业收益高，但是极度不稳定，还有没收入的情况。

抱怨是没用的，路要靠自己去走，走过就知道了。

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