“转型Media人”法律公关线下沙龙活动，继续进行。

本周六下午，在北京；

下周六（8月2日）下午，在深圳广州。

沙龙活动主题为“自媒体持续侵扰与黑公关的综合应对”。

本次线下沙龙活动，既包括对法律公关方法论的宣讲，更聚焦于如何通过法律公关手段，解决PR在工作中遇到的普遍性困扰。

包括——

1、企业的自媒体预算逐年减少， 如何解决舆情随之增多的问题？

2、有的自媒体现在专门猛写“一把手”，招致领导频频过问。如何高效解决？

3、自媒体“亮函”事件频发，如何防控应对？

4、有的人专门开个账号发你负面，如何解决？

5、舆情看着挺多，其实来来回回写的就是那几个点。如何让已经出现过的同类舆情内容，未来大幅减少？

6、员工舆情、客诉舆情，情况都属实。如何解决？

7、自媒体发文没成本，写了再发怎么办？

8、如何防控、应对在企业新品上市、年报发布等节点上的自媒体集中侵扰和有组织黑公关？

9、能不能精准揪出黑公关组织者？如何实现？多大概率？

10、法律公关手段如何助力IPO？

上述“十大困扰”，都不是拍脑门拍出来的，它们全部来自甲方企业的日常真实需求。每个“困扰”，都已经通过实践，找到了有效的解决方案。

从上海、杭州两场沙龙活动的反馈来看，相当多的PR，对 自媒体“亮函”问题的防控应对以及如何精准揪出黑公关组织者最感兴趣。

针对前一问题，我方曾专门开设自媒体账号进行试验，通过实证，确认了20家主流自媒体平台收到PR投诉后，是否会通知自媒体，是否会将收到的函和证据转发给自媒体。活动结束后，将把试验结论PPT的纸质版分享给参会者。

针对后一问题，活动现场，将会通过具体案例，详细解读如何通过法律公关手段，成功实现这一目标。

同时，在沪杭两地的沙龙活动的集体讨论过程中，还形成了一个新的被PR普遍关注的困扰性话题——如何管理老板的舆情预期？

有的大厂PR表示，每年她带着手下要处理海量的舆情，累得要死，但老板还是觉得舆情工作做的不够好，一看到写自己不好的文章就敏感焦虑。通过什么方式，才能改变老板的认知？

沙龙活动宣讲人：宝际公关总经理兼宝际法律咨询公司总经理付中，原北京某检察院公诉检察官（主要承办经济案件）、原法制晚报法制新闻部主编兼315新闻部主编。

因场地有限，为保证活动质量，目前本周六的北京地区沙龙活动还有最后5个参会名额，广东沙龙活动还有最后8个参会名额。

有意参加活动者，请尽快扫码加微信咨询（仅限甲方企业市场品牌公关人员和法务、政务人员）——

微信号 ｜xiaoxiaojiayou66666

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