撰文丨余晖

7月22日，安徽召开了“全省科技型外向型企业高质量发展交流推进大会”。

安徽省委书记梁言顺、深入贯彻中央八项规定精神学习教育中央第二指导组组长徐令义讲话。省委副书记、省长王清宪主持。省政协主席唐良智，省委常委，其他在职省级领导出席。

同时，省直各单位、各省辖市及县（市、区）党委主要负责人也都在现场。

几个信息值得关注。

第一，企业当“主角”。

企业是这场会议的“主角”——共有800家科技型外向型企业主要负责人参会，奇瑞控股、科大讯飞、国盾量子、联宝科技、安徽叉车、安徽中鼎、芯动联科、阳光电源等8家企业代表上台发言。

发言的企业代表包括：

奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长尹同跃，科大讯飞董事长刘庆峰，联宝（合肥）电子科技有限公司党委书记兼首席执行官丁晓辉，安徽叉车集团有限责任公司党委书记、董事长、总经理杨安国等。

不难看出，上述企业，“科技型”“外向型”是主要标签。

梁言顺指出，“前瞻布局一批新的增长点，以创新破局为发展布局，在发展上奋力往前赶。”

第二，开展满意度测评。

企业要发展，需要好的营商环境，需要一流的营商环境。

政知君注意到，在此次会议现场，参会企业集体对30家涉企涉工省直单位开展了满意度测评。

值得一提的是，省级党政“一把手”现场“监督”，企业集体给省直单位“打分”的，并不多见。

这背后，体现的就是安徽改变作风、营造一流营商环境的决心和态度。

徐令义直言，这次大会是“一次党政机关、领导干部转变作风的大会”“一次强化企业科技创新主体地位、市场主体地位的大会”。

当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。在中央发布的文件中，特别提到了“开门教育”——“要注重群众参与，接受群众监督，各级领导干部要带头走好新时代党的群众路线”。

之后，党中央决定，派出8个中央指导组对21个地方和单位开展学习教育指导督导工作，其中包括安徽省。

而中央指导组的重要任务之一，就是“督促开门教育”。

开门教育，必须真开门、敢开门、善开门，必须让群众、让企业成为主角。这就要求干部不能高高在上，不能对群众和企业的呼声麻木不仁，对实际情况不了解不关注，必须问需于民、问计于民。

就在前不久，安徽在全省开展了“改进作风、访企入村专题行动”，这一行动，就是干部“放下身段走下去”的鲜活举措。安徽省委书记梁言顺多次开展访企入村，要求“认真倾听群众诉求”“实打实帮助企业解决困难和问题”。

这一行动，也备受企业好评。

尹同跃提到，“这次学习教育期间，省市两级党委、政府想奇瑞之所想、急奇瑞之所急，专门成立工作专班，全力为我们排忧解难。各级政府良好的作风是我们企业发展的强大后盾。”

刘庆峰说，“在今年的访企入村专题行动中，各级政府积极协调算力资源，支持大模型的训练升级，正是得益于这一重要支持，讯飞星火大模型升级版得以迅速发布。”

在7月22日的全省大会上，梁言顺说，这次访企入村“要认真总结完善，把纠‘四风’转作风树新风成效体现在推动高质量发展上”。

在了解困难问题之后，有没有解决？解决的怎么样？群众和企业最有发言权。开门教育，还必须敢开“监督之门”“评判之门”。工作做的好不好，是花架子还是真功夫、让群众来说，让企业来评。

这也是安徽让企业对省直单位开展满意度测评的内在逻辑。

改变正在发生。

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