这是一个小朋友的问题：“我问的问题是，对于那种当面肯定，背后否定，两面派做法的人，怎么打败他们。”
其实小朋友是两个问题。第一个问题是，他发现了两面派。第二个问题是，他想打败他们。
问题就出来了。
问题在第二个问题。
我的意思，你能发现两面派就欧了。
你怎么打败他们？
说出这种话，相当于一个孩子说，我要打倒国民党反动派。
我倒不是说，国民党反动派是两面派。
我的意思，它一面派，你也打不倒呀。
有一种很理想的说法，用真诚打败虚伪。
千万别。
遇到不值的人，你的真诚，就是他们作贱你的原料。你可不能主动给他们提供炮弹。
所谓的不值，第一是对方的人品，就是这种人的人品，与你没有利益冲突，也不会对你友善。你的不幸，是他们幸福的源泉。或者说，看着你幸福，甚至光想到你好运气，他们就不乐意了。
其实说人品都说高了，直接说成是人性吧。
我闺蜜偶而感叹，有些无关人等背后对她言语的伤害。我给她一捶定音，我说你请人喝过酒，还是给人过好处？她说没有。我说那就对了，那凭什么人家说你好话？
总之，人家说你坏话，那不是意料之中么？说你好话，那才是意料之外呢。是吧。凭什么呀？
要对人性之恶有充分的预期。
都在预期之内，你就不急不躁了。
你看说我坏话的有多多？
第二是对方与你有利益冲突。这就是说，你俩在同一个单位，或者同一个竞争线上，你拿到了，他就没了。他拿到了，你就没了。你说，人家背后能不否定你么。人前肯定你，只是给你个面子而已。你还想让人家怎么办？
我年轻的时候，一度与同事，一起说领导一句坏话，其实也不是坏话，就是他们给领导起了一个小外号。还是他们告诉我的。我不过是新来的。结果最后传到领导跟前的，只有我，说我背后喊领导外号。从此我就知道了。你说好话传到不领导面前，但你说坏话，那是一定能传到。
那怎么着。咱以后就不说领导坏话了呗。领导就是好，就是好来就是好。
纯粹是不给人提供，去领导面前说你坏话他讨好领导的机会呗。其实这种人，也不见得能讨好领导。领导才是人精。领导就是看你规训的程度。心底里可能还看不起你哩。是吧。
所以我只想告诉你处理办法。
第一，用你的优秀与成绩，打败背后否定你的人。自己该争的权益，一定要争。但是对于纯粹背后的否定行为，不要在意。对方就不是你的相亲对象。你让你女友当面背后都肯定你就行了。其他人犯不上。
第二，不要想着去打败某种普遍的人性，或者说打败社会一个阶段的文明水位。你永远做不到。希特勒和某些所谓的伟大人物，都想改造人性，但他们都没做到，你怎么能做到，你就不是稀他拉，更不是伟大领子+袖子。你能打败你的竞争对手，打败自己的虚妄与执念，与亲密关系的人真诚对真诚，就够了。其他的归上帝，特朗普都管不到呢。
最后，用我的三句人生观，送小朋友：
第一句：宏观上悲观，微观上乐观。
第二句：哲学上绝望，现实中豁达。
第三句：思想在高处，生活在低处。
另，在视频号发了一个，启蒙不足的后遗症，昨天直播时讲过这个话题，结果视频被哈灭了。亲，你想打败谁？低处的永远打败高处的。哈哈。然后呢，你看我也是两面派。思想发不出，就只能发生活。朋友圈晒个馍。
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