湖南省江永县纪委官方微信公众号“永明清风”7月15日发布《关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。其中提到江永县上江圩镇中学校长何春红、副校长何永雄等人违规吃喝的问题。

通报称，2025年5月17日，上江圩镇中学组织学校教师前往某家庭农场开展工会团建活动。活动期间，何春红、何永雄与部分教师违规饮酒，工会主席陈杰作为工会团建活动负责人，未对违规饮酒行为予以制止，导致该问题多次引发网络舆情，造成不良社会影响。

2025年7月，何春红受到党内严重警告处分，被免去校长、党支部书记职务；何永雄受到党内警告处分；陈杰受到警告处分；其他违规参与饮酒的教师均受到相应组织处理。

从通报内容来看，此次团建活动系校委会集体研究决定，家属自费参与，餐费由私人现金结算，且活动地点为正规研学基地，并不涉及公款消费或利益输送25。然而，仅仅因为“饮酒”这一行为，校领导便被严厉问责，甚至因“引发网络舆情”而加重处理，不免让人质疑：这样的处分是否过于严苛？纪律执行的尺度，是否正在从“纠偏”滑向“矫枉过正”？

中央八项规定明确禁止的是公务接待、工作期间的违规饮酒，而此次团建活动发生在周末，属于工会组织的集体活动，并非公务行为。如果连教师私下聚会饮酒都要被追责，那么公职人员的正常社交空间是否被过度压缩？

更值得商榷的是，此次处分的关键依据之一是“引发网络舆情”。江永县教育局最初的回应并未认定活动本身违规，而是强调“私人结算餐费”，但最终仍因舆论压力而严肃处理。这不禁让人担忧：纪律执行的严肃性，是否正在被“舆情导向”所左右？如果处分轻重取决于网友的声讨程度，而非事实本身，那么党纪国法的权威性何在？

教师职业本就压力巨大，适当的团建活动有助于缓解工作压力、增强团队凝聚力。此次团建并非奢靡享乐，而是普通聚餐，饮酒也并未造成恶劣影响。然而，在“零容忍”的高压态势下，任何与“酒”沾边的行为都可能被贴上“违纪”标签，导致基层干部人人自危，甚至不敢参与正常社交。

纪律的初衷是防止权力滥用和奢靡之风，而非将公职人员禁锢在“无菌环境”中，如果连周末同事小聚都要战战兢兢，生怕被扣上“违规”帽子，那么纪律的刚性执行是否正在异化为一种“过度监管”？

此次事件中，最值得警惕的是“舆情倒逼处分”的现象，纪律处分本该基于事实和规定，而非舆论情绪。如果仅仅因为网友质疑，就从严从重处理，那么纪律的严肃性将大打折扣，甚至可能助长“谁闹谁有理”的不良风气。

江永县教育局最初的回应较为客观，认为活动本身并无问题，饮酒属私人行为。但最终，在舆论压力下，校领导仍被免职。这种“舆情定责”的模式，不仅可能造成冤错案件，更会让基层干部陷入“多做多错、少做少错”的消极心态。

从严治党的方向无疑是正确的，但执行过程中应避免“一刀切”和“矫枉过正”，此次校长因周末团建饮酒被免职，显然超出了合理惩戒的范畴。纪律的刚性不应以牺牲正常人际交往为代价，更不应被舆论情绪所绑架。

真正的风清气正，应当建立在科学、合理、人性化的纪律执行基础上，而非让公职人员活在“动辄得咎”的恐惧之中。希望未来的纪律监督能更加精准，既守住底线，又给正常社交留一点应有的空间。