赋能新锐力量，共筑发展新篇。

2025年7月24日，中投国控集团第五期NEO培训在国弘巨正广场顺利举行，本次培训以“逐梦中投 奋斗启航”为主题，旨在为新入职员工夯实成长根基，助力其快速融入企业文化，厚植互助共学、团结奋进的奋斗基因，为集团注入源源不断的新生力量。

开训寄语：锚定方向 共绘发展蓝图

▲ 中投战略研修院院长、中投企业家俱乐部执行主席刘春艳

培训伊始，中投战略研修院院长、中投企业家俱乐部执行主席刘春艳发表开训致辞。她首先代表集团向新员工的加入表示热烈欢迎，并深刻阐述了“选择比努力更重要”的职业发展观。她表示，当前中投国控正以楼宇产业为支点，全面构建“楼宇+社群+资本+产业”商业发展模式，持续为人才提供广阔的成长空间与资源支持。

最后，刘春艳院长寄语新员工：集团的发展离不开每一位奋斗者的智慧与汗水，期待大家与中投同频共振、携手前行，共绘高质量发展新篇章。

破冰聚力：团队融合 激发协作活力

为迅速打破陌生壁垒、熔炼团队精神，精心策划的破冰与团队组建活动成为开班仪式的一大亮点。在轻松愉悦的氛围中，来自集团各板块的“青春力量”通过趣味互动、任务挑战等环节，逐渐消融初识的拘谨，建立起沟通与信任的桥梁。跨部门协作中展现出的默契配合与欢声笑语，不仅拉近了彼此的距离，也为后续的专业学习夯实了情感基础与团队底色。

课程赋能：讲师领衔 解码企业基因

本次培训特邀集团高管及项目负责人现场授课，倾情呈现一系列高质量专题课程。课程内容围绕集团战略、企业文化、商管行业发展、品牌建设、规章制度及职场礼仪等多个维度，构建起全方位、多层次的赋能体系，不仅帮助新员工全面了解企业、快速融入岗位，更为其职业发展的跃升积蓄动能，奠定坚实基础。

战略驱动 · 明晰航向

中投国控集团品牌推广中心副总监李会萍以全局视角解构集团发展历程、战略定位、业务布局与核心竞争力优势，帮助新员工构建起对所投身事业平台的清晰认知与系统理解。商管运营总监席应许则聚焦企业服务领域，系统介绍了集团为合作伙伴创造价值的实践路径与显著成效，为新员工理解集团核心业务运营提供了关键视角。

文化制度 · 入脑入心

中投国控集团培训部部长、中投企业家俱乐部培训企划部部长赵彦敏系统阐述了集团的核心企业文化理念，并组织情景演绎活动，引导新员工在互动体验中深化文化理解、强化价值认同。集团人力资源部郭梦涵围绕职场素养，对集团严谨的规章制度体系与专业的职场礼仪规范进行了详尽说明和实操培训，为新员工快速适应职场环境、展现职业风貌提供了清晰指引。

实地感知 · 强化认同

理论学习之外，在集团品牌推广中心副总监李会萍的带领下，大家实地参观了集团文化墙及总部办公环境。通过沉浸式学习，直观而深刻地感受了中投国控的雄厚实力、专业底蕴与蓬勃生机，极大地增强了新成员作为“中投人”的责任感、使命感与荣誉感。

以考促学：表彰先进 凝聚奋进力量

经过高密度、高质量的学习输入，新员工们对中投国控集团的认知实现了从模糊到清晰、从表层到核心的跃升，内心的认同感与归属感显著增强。为全面检验学习成果，班务组精心组织了结业考试。新员工们全情投入、认真作答，展现出良好的学习态度与专业素养。同时，本次培训采用小组积分制，综合课堂表现、团队协作等方面，评选出“优秀团队”与“优秀个人”。

结业仪式上，国弘物业运营总监张鹏来与集团品牌推广中心副总监李会萍为获奖代表颁发荣誉证书，并寄语全体学员以榜样为引领，在今后的工作中传承和践行“奋斗者文化”，以实际行动为集团高质量发展贡献智慧与力量。

以心迎新，未来已来。本次培训的圆满举办，不仅充分展现了中投国控对新锐人才的高度重视与殷切期望，也彰显了集团在人才培养与企业文化建设方面的前瞻视野与务实行动。面向未来，中投国控将持续完善人才发展机制，以更开放的格局、更长远的眼光，打造高层次人才集聚高地，为实现“千亿级企业集团”的宏伟目标持续蓄势赋能。