“滑天下之大稽！”

7月24日，深圳26岁刘女士在社交平台发帖称，因提出删除求职简历中的个人信息，遭到多人围殴，导致L1腰椎骨折，事件引发广泛关注。

没曾想，涉事企业回应称：“双方不存在肢体接触！”更让人寒心的是，这家公司似乎早已劣迹斑斑，多名前员工纷纷站出来指证暴力行为。

为什么这家企业会如此猖狂？又有多少求职者曾在这里遭遇不公？

事件始末：从面试到暴力

事情发生在23日，刘女士前往深圳一家服装企业面试，这家企业因规模较大，在当地颇有名气，吸引了不少求职者。

当天，面试者约有七八人，流程却从一开始就显得不寻常，企业要求所有求职者在简历上填写包括身份证号和手机号在内的敏感信息，这让刘女士感到不安。

但看到其他求职者都照做了，她也填写了相关内容，面试过程进一步加剧了她的不适，面试官态度傲慢，言辞中透露出对求职者的轻视，缺乏基本的尊重。

“面试官迟到半小时，一进门就羞辱人”，刘女士回忆，一名女生因坐姿被斥“直接滚蛋”，另一人因微笑回应名字遭骂“不会说话就滚”。

当被问及毕业院校未精确到街道时，面试官竟指责“没责任感”，意识到绝不会入职这种公司后，刘女士转身离开，但踏出几步又折返。

她提出删除简历中的个人信息，这一合理请求却引发了意想不到的后果，企业工作人员断然拒绝了刘女士的要求，随后五六名员工将她围住。

她试图报警求助，但发现简历已被面试官拿走，情急之下，她跟随对方试图取回简历，却被带到一个单独的房间。

房门关闭后，一名男子对她实施暴力，掐住她的脖子，击打她的脸部和头部，导致她当场倒地，手机也被摔飞。

疼痛让她无法站立，她试图在厕所呼救，但无人回应，对方甚至试图抢夺她的手机，疑似想销毁她录下的证据，最终，她艰难爬出厕所，却因腰部剧痛无法行动。

更令人愤怒的是，企业拒绝为刘女士联系救护车，甚至声称她在“装病”，直到警方到达，她才拿回手机并自行联系了急救服务。

医院诊断显示，她因暴力袭击导致L1腰椎骨折，这是一种严重的脊椎损伤，可能影响她未来的生活和工作能力。

受害者群像：不止一人的遭遇

刘女士的遭遇并非个案，随着事件在网络上传播，更多受害者站出来揭露这家企业的暴力行为，一位前员工表示，今年2月，她因工作问题被老板叫到无监控的办公室，遭到手臂戳击，留下明显淤青。

她当晚前往医院验伤，但因怕失业而选择隐忍，第二天，老板变本加厉，召集全员当众辱骂她，即便她已经为“工作失误”缴纳4000元罚款，当月工资仍被全数扣光。

更令人痛心的是，这位前员工事后发现自己已怀孕，暴力事件对她身心造成严重创伤，导致她无法继续工作，至今仍因伤痛和心理压力失眠，胎儿的健康也受到威胁。

尽管她报案已近五个月，案件依然没有任何结果，而施暴者依然担任公司管理职务，社交媒体上，更多控诉浮出水面。

“表姐两年前在那里被打”、“面试1分钟就被骂哭”的帖子不断涌现，暴力俨然成为该企业的“管理文化”。

而公司7月24日的回应更显荒诞：“双方不存在肢体接触”，这份对骨折视而不见的声明，激起网友怒斥：“难道腰椎是自己裂着玩的？”

有网友扒出，这家服装企业注册资金800多万，有200多名员工，而当天的面试官韩某某其实就是该企业的老板，

走向正义的漫漫长路

案件已现转机，7月24日晚，深圳福田警方正式出具《立案告知书》，带头打人的韩某某涉嫌故意伤害罪立案侦查，案件进入刑事程序，7天内将完成侦查。

刘女士住院期间，医院还特意加强了安保，在病房门口增派了人员巡逻，法律界人士指出，如果伤情鉴定达轻伤以上，施暴者将面临刑责。

网友的愤怒在评论区燃烧：“这种公司谁敢去面试？”“公司说没肢体接触，伤是天上掉的？”每句质问都是对社会良知的叩击。

这起事件还在调查中，我们期待警方能够尽快给出公正的结论，还受害者一个公道，同时，也希望所有求职者能够提高警惕，保护好自己的人身安全。

大家对于此事怎么看？