女子参加求职面试，没曾想遭到公司老板殴打，还没获聘就被狠狠上了一课！

警方介入调查后，公司矢口否认存在肢体接触，随后又有受害者站出来揭露公司老板暴行！

还有离职员工爆料公司管理特别严格，就因使用纸巾擦桌子，入职第二天就被迫离职，事后劝告求职者千万别来！

这家公司越扒越可怕！如此劣迹斑斑的公司为何恣意妄为？求职者在哪里又经历了哪些委屈？

被打的求职者

据26 岁的刘女士讲述：

7 月 23 日，由于深圳某服装公司老板不尊重面试者，她便要求删除简历上的身份证号和电话号码。

没曾想却惹祸上身，公司老板不仅当场拒绝，还将其诱至厕所内实施殴打。

出乎意料是，被诊断为腰椎骨折的她报案后，该公司竟声称未发生过肢体接触！

7 月 24 日，警方以故意伤害开展调查，是否追究刑事责任仍待伤情鉴定结果。

可以肯定的是，在全国网友的见证下，如此嚣张的公司老板，这次肯定是要栽跟头啦！

身心受创的前员工

令人震惊的是，随着更多受害者勇敢站出来，这家公司的劣迹逐渐浮出水面。

同样遭遇过这家公司老板殴打的前员工透露，她在今年 2 月 27 日，被叫到无监控区域，手臂被戳的淤青。

为了保住来之不易的饭碗，尽管她老公带她前往龙华区医院进行了验伤，但是她还是选择隐忍未报案。

没曾想老板还是不依不饶，第二天早上又当着全部门的面，和她算旧账，当场进行辱骂。

这还不算完，公司老板以她存在工作失误为由罚款四千元后，又通知财务不发当月工资。

无奈之下，她只得被迫选择了离职。如今已怀孕六个月的她，每每回想起这段身心受创的经历，仍是夜不能寐！

后来她向警方报案，没想到时隔五个月后，那个公司的老板仍然如此嚣张！

莫名其妙被要求离职的前员工

公司老板除了喜欢以打服人之外，日常管理也特别的严格，有时莫名其妙就要求员工离职！

一名员工发帖称，他于 2024 年 4 月 10 日入职该公司，因入职第二天使用纸巾纸擦桌子，当天就被这家公司老板要求离职。

据这名员工介绍，公司内部管理规定非常多，比如说在懂事长面前走路要快，要分担清洁马桶的工作，吃完饭要及时抹干净桌子。

入职第二天，这名员工在工位吃完早餐后，被公司老板看到用纸巾擦桌子。公司老板当场就不高兴了，他反复追问：你家擦桌子是用纸巾擦的吗？

在没有收到满意答复后，公司老板直接就要求他离职！尽管感觉这样离职太过莫名其妙，但他还是选择了离开。

事后他劝告其他求职者的：不建议你们选择这家公司，除非你们真的走投无路。

还有更多的受害者现身，他们纷纷把自己在‬这家公司的经历，写在了刘女士那条新闻评论区里。

不禁令人好奇，到底是谁给的公司老板勇气？让他一而再，再而三的对求职者施加伤害！

法网恢恢，疏而不漏！此事已引发舆论高度关注，警方也在紧锣密鼓的开展详细调查，必定会向社会给出满意答案！

最后再唠叨一句，对于千千万万的劳动者而言，如果要破解公司恣意妄为难题，就必须要让劳动法‬真正“长出牙齿”！

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