在呼和浩特市聚力打造“六大产业集群”的战略布局中，职工创新力量正成为不可或缺的强劲引擎。运博龙职工创新工作室作为自治区级职工创新工作室，以“创新驱动发展，人才引领未来”为核心理念，通过制度创新、技术攻关和人才培育，为乳制品产业转型升级注入强劲动能，成为全市产业工人队伍建设改革的示范标杆。

工会搭台，制度筑基

自2018年以来，围绕市总工会深化职工创新工作室建设要求，工作室建立行业专家、企业高管联合评审体系，确保项目“含金量”。配套完善奖惩激励机制，将物质奖励与荣誉表彰并举，充分激发成员创新潜能，先后成功吸纳10余名技术骨干与青年才俊，形成“老带新、强促优”的良性循环，为乳业乃至相关产业持续输送创新生力军。

协同聚力，多元联动

工作室积极实践协同创新理念，构建“高层指导+内部协同+技术联动”立体化交流模式，确保创新方向与企业乃至产业发展战略同频共振。常态化组织“头脑风暴会”，促进跨部门、跨领域思维碰撞。与研发部门深度联动，合力攻克乳制品保鲜、生产流程优化等关键共性技术难题，累计产出专利技术10余项。

创新赋能，成果凸显

以“小切口”创新撬动“大发展”，工作室创新成果从“单点突破”向“全域提升”跨越。先后累计提出合理化建议63项，其中“产品包装便捷优化方案”“智能化生产流程改造”等被企业采纳，推动企业生产效率提升15%，生产成本下降8%。此外，团队凝聚力显著增强，青年员工创新参与度提升25%，形成“人人参与创新”的浓厚氛围。

锚定未来，接续奋斗

面向“十四五”产业升级需求，工作室制定了“双轮驱动”发展规划，与呼和浩特市“强首府”战略深度契合。一方面打造关键设备技能人才梯队，通过专家授课、技能竞赛提升设备运维水平；另一方面成立青年创新突击队，聚焦智能化生产与节能技术研发，助力“中国乳都”向“世界乳业之都”跨越。

运博龙职工创新工作室的成长，是呼和浩特市总工会深化产业工人队伍建设改革、激发职工创新活力的生动实践。今后的工作中，市总工会将持续发挥组织优势，大力培育和选树优秀职工创新工作室，搭建更广阔的创新舞台，激发全市职工的智慧和创造力，让创新之火在首府“六大产业集群”的建设征程中燎原，共同谱写呼和浩特市高质量发展的崭新篇章。

文稿：呼和浩特市总工会新媒体

编辑：呼和浩特市总工会新媒体

图片：呼和浩特市总工会新媒体

审核：刘冬梅

终审：汪俊亭

来源：呼和浩特市总工会经济部