核心原则：简洁、专业、重点突出

目标导向：

解决招聘方需求： 明确岗位要求，确保每一页、每一段内容都在证明你是该职位的最佳人选。

快速信息获取： HR浏览单份简历可能仅需10-30秒。设计必须方便快速扫描和理解关键信息（你是谁、你能做什么、你的独特价值）。

清晰结构： 遵循逻辑流，如：封面 > 个人信息/核心优势 > 工作经历 > 项目经验/核心技能 > 教育背景 > 证书/荣誉 > 联系方式。使用导航页或进度标识（如侧边栏页码/标题）提升浏览体验。

视觉简约： 克制使用颜色（主色+辅色不超过3种）、字体（最多2种，推荐无衬线体如微软雅黑、思源黑体）、装饰元素。避免动画特效、复杂背景图干扰信息传达。高质量留白增强可读性。

个性表达： 在专业框架内，通 过配色（如设计岗可选更富创意配色）、布局（非对称但不混乱）、图标设计或简短个人标签句体现个人特色与行业契合度。

今天分享1000套简历模板，请写简历的同学参考

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