近日，中国就业培训技术指导中心正式印发《国家职业标准开发计划》（中就培函〔2025〕76号），全面启动涵盖231项职业（工种）的国家标准开发工作。在此背景下，湖南省金领玮业职业培训学校凭借其在养老、托育领域的深厚积累和专业优势，成功入选养老护理员（社区助老员、老年助浴员）及保育师（托育师）两大领域、三大新工种的标准制定单位。

深度参与国家新职业标准开发

在养老护理员领域，金领玮业作为第一参与单位，协同民政部职业技能鉴定指导中心，共同开展“社区助老员”和“老年助浴员”两大新工种的标准开发工作。这一举措直面老龄化社会的迫切需求，旨在推动养老服务向更加专业化、精细化的方向发展。

在托育服务领域，金领玮业则与国家卫生健康委能力建设和继续教育中心、中国关心下一代工作委员会公益文化中心等单位紧密合作，协同国家卫生健康委人口家庭司、 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅，共同开展“保育师（托育师）”标准的制定工作。这一标准的出台，将填补3岁以下婴幼儿照护服务人才评价的空白，为托育服务行业的规范化、标准化发展提供有力支撑。

构建职业技能等级认定全链条能力

作为人社部首批备案的社会培训评价组织，金领玮业在湖南省人社厅、长沙市人社局的全程指导下，已建成覆盖“培训-评价-就业-创业”的一体化技能人才培育体系。学校依托自主研发的课程体系及实训基地，年均培养康养托育技能人才超过5000人次。同时，金领玮业还率先在湖南省开展全国首批养老护理员、育婴员、保育师等职业 的职业技能等级认定工作，并颁发出全国第一本相关职业技能等级证书，考评 通过率高达92%，认证结果全国通用。

此外，金领玮业还创新性地提出了“标准开发+教材编写+题库建设+考核认证+就业创业”的五维联动模式，该模式已被纳入湖南省职业能力建设典型案例，为其他培训机构提供了可借鉴的经验。

政、校、企协同赋能高质量发展

金领玮业的发展得到了人社部鉴定中心、湖南省及长沙市人社部门以及相关用人单位的系统性支持。湖南省人社厅职业能力建设处负责人表示，金领玮业作为湖南省第一批家庭服务职业培训示范基地，一直是重点支持的机构。同时，京东集团等世界百强企业也看中了金领玮业强大的培训交付能力与培训质量，选择与其开展家政服务产教融合及从业人员就业对接合作。

未来，金领玮业将依托新职业标准开发成果，重点推进三大行动：一是标准应用转化，协同牵头单位开发新工种培训教材及数字课程；二是评价能力升级，扩建智能化认证考场，实现年评价规模突破1万人次；三是产教融合深化，与康养家政相关职业院校、头部企业共建“订单式”人才培养基地，定向输送标准化技能人才。

潇湘晨报记者钟锦涵 通讯员梁云