齐沃接替小因扎吉之后，国米在世俱杯爆冷出局，由于管理层在这个夏天也没有引援方面的大动作，再加上不少主力球员还没有走出欧冠决赛的阴影，大家担心蓝黑军团在新赛季的战绩和气势出问题。首先，多塞纳建议齐沃放低目标，在小因扎吉执教球队的时候，蓝黑军团一直处于争冠的状态。米兰在新赛季有可能崛起，那不勒斯已经稳定在亚平宁足坛一线强队的行列，所以从对手的角度而言，多塞纳觉得国米的机会就在减少，那么齐沃需要放低目标和姿态——从原来的“争冠”变成“争四”。

如果齐沃放低目标，这会不会让梅阿查球场的球员们士气更低？在多塞纳看来，劳塔罗作为领袖的队伍，不太可能缺少精神状态，反倒是部分球员容易过度紧张。若是主帅就把目标放低，至少能够让球员们的心态变好，压力暂时变小，也能缓解舆论方面的紧张程度。同时，多塞纳也直言，不管在哪个联赛，“争四”的战术通常比“争冠”更加具有实用性。从世俱杯的情况而言，小因扎吉执教利雅得新月的情况还不错，所以多塞纳认为，这位意大利少帅迟早要回归主流联赛——小因扎吉有机会接替瓜迪奥拉。

虽说曼城在新赛季还有欧冠资格，而且管理层支持瓜帅，但是多塞纳认为，瓜迪奥拉并不是蓝月军团在未来的长期选择。至少在瓜迪奥拉执教的时代，曼城已经经历了英超的统治、三冠王的王朝，这家俱乐部从战术的层面就要更新换代。不过接替瓜帅的人选，肯定需要战术能力极佳，并且在五大联赛强队有长足经验的人选，小因扎吉就是合理的选项。毕竟国米在这三个赛季的阵容不算很强，小因扎吉能够率队两次进入欧冠决赛，很大程度上依赖于他对于球员的充分利用和开发，所以他有机会接替瓜迪奥拉。

小因扎吉的战术智慧在蓝黑军团已经得到了充分验证，他的3-5-2体系不仅最大化发挥了劳塔罗、巴雷拉等核心球员的特点，更让老将焕发新生。这种"点石成金"的能力，恰恰是曼城在阵容更新期最需要的特质。蓝月军团近年来引进了多库、格拉利什等新锐，却始终未能完全激活他们的潜力，而小因扎吉在国米成功将迪马尔科从边缘人打造成意甲顶级翼卫的案例，证明他正是处理这类问题的专家。更关键的是，小因扎吉的战术弹性与瓜迪奥拉有异曲同工之妙，所以多塞纳建议这位意大利少帅接替瓜迪奥拉。

多塞纳的分析并非没有道理。在竞争激烈的意甲赛场，战略性的目标调整往往能带来意想不到的效果。当球队将“争四”作为首要任务时，教练组可以在战术安排上更加灵活，不必像争冠时那样每场必争，从而为球员留出更多调整状态的空间。尤其对于国际米兰这样阵容深度有限的球队来说，避免过度消耗主力球员的体能和意志力，或许能在赛季后半程展现出更强的后劲。所以说，多塞纳建议齐沃放低目标，对于球员们和教练组都是一种正面的心理暗示。

笔者球后认为，劳塔罗作为队长，他的斗志和求胜欲望毋庸置疑，但球队的稳定性不仅仅依赖于精神属性。齐沃若能巧妙平衡短期目标与长期规划，反而可能激发球员的潜力。例如，在关键战役中集中火力，而在对阵中下游球队时适当轮换，既能保证积分，又能让年轻球员获得成长机会。这种务实的态度，或许比一味高喊“争冠”更能凝聚更衣室的共识。此外，“争四”的战术思维往往更注重攻守平衡。多塞纳提到的“实用性”正是基于这一点——在确保防守稳固的前提下，通过高效反击和定位球战术拿分，比盲目追求控球和压制更适合现阶段国米的阵容特点。

尤其是在欧冠资格的直接竞争对手如罗马、亚特兰大等球队同样存在状态波动时，稳扎稳打的策略更容易占据主动。当然，目标调整并不意味着放弃野心。相反，它可能成为球队重新崛起的跳板。正如英超的曼联、阿森纳都曾经历过“争四”阶段，随后逐步重返巅峰。如果齐沃能利用这段相对低调的时期打磨体系、培养新人，国米完全有可能在未来两到三年内重新成为意甲冠军的有力争夺者。毕竟，真正的强者往往懂得在蛰伏中积蓄力量。