雷速体育7月29日讯 据ESPN报道，菲尼克斯太阳队已经解雇了一名正在起诉球队涉嫌歧视、骚扰和报复的雇员。

该员工名为吉恩·特雷勒（Gene Traylor），于2023年1月加入太阳队，担任安全、安保及风险管理总监，上周五（7月25日）被解雇。

太阳队通讯事务高级副总裁斯泰西·米奇在向ESPN发表的声明中表示："虽然本组织通常不会对内部人事问题置评，但特雷洛先生或他的律师希里·赖特显然选择公开了他的离职。特雷洛先生被解除安保经理职务的原因是，一项独立外部调查显示他违反了有关安保运营机密信息的公司政策，并且他在调查人员面前故意提供虚假陈述。"

代表特雷勒的律师之一是谢丽·赖特（Sheree Wright），另一位是考特尼·沃尔特斯（Courtney Walters）。沃尔特斯在给ESPN的声明中回应称：“无论是特雷勒先生还是其律师，都未公开其解雇事件。太阳队试图通过传播虚假叙事来转移焦点，这是其惯用手段，明显是为了将关注点从诉讼中的严重指控上转移开。所谓的‘独立调查’不过是借口，是方便为报复行为开脱的幌子，而非基于事实。球队的回应反而进一步印证了涉案行为本身。我们将在整个法律程序中继续支持我们的客户。”

作为诉讼的一部分，特雷勒的律师计划向太阳队提出证据开示请求，要求其提供与导致特雷勒被解雇的调查相关的所有材料。

今年5月中旬，特雷勒的律师在亚利桑那州联邦地区法院对太阳队提起诉讼。总体而言，在10个月内，已有五起联邦民事诉讼由现任或前太阳队员工提起。最新一起诉讼发生在今年7月，代表前菲尼克斯水星队临时主教练尼基·布鲁（Nikki Blue）的律师对太阳队提起诉讼，指控其存在种族和性别歧视以及报复行为。

在诉讼中，特雷勒表示其主要职责之一是为太阳队识别安全、财务和声誉风险。2023年，特雷勒向管理层提交了一份此前由ESPN审阅过的报告，其中概述了具体令人担忧的事件。特雷勒指控该报告导致太阳队管理层对其进行报复，包括近一年后将其降职。他还指控球队在其被诊断出癌症后，阻止他休受保护病假。

诉讼文件指出，2023年12月17日，菲尼克斯警察局国土防御局在太阳队主场比赛中对安保措施进行了实地测试。便衣警察持有效球票入场，同时藏匿武器。其中两名警察成功将刀带入球场未被发现。

2024年12月3日，同一部门再次对太阳队安保措施进行实地测试，成功将两把手枪和一把刀带入球场。

ESPN获得了这两次实地测试的报告。

太阳队发言人此前告诉ESPN：“客人的安全是我们的首要任务。我们持续满足并超越安全预期。我们定期进行安全测试，这是全行业的标准做法。我们通过这些预防措施确保以最高级别的安全和准备状态运营。”

特雷勒的诉讼称，2025年2月，NBA对太阳队主场进行了安保审计，太阳队未能通过。特雷勒表示，这次审计是联盟对各球队主场的常规突击检查，并非因他提出的担忧或他所说的球队未通过的2024年2月测试而发起。三名太阳队内部人士此前告诉ESPN，自2024年以来，球队多次未通过联盟的安保审计。

太阳队对这一指控提出异议，称从来没有未通过安保审计。