2025年7月25日，由GHR主办的“中资企业出海人力资源沙龙”活动在上海顺利举行。BIPO受邀出席此次沙龙，并由BIPO海外HR政策研究主理周凯刚先生带来专题分享《中资企业出海的用工合规挑战与破局》，围绕企业出海过程中遇到的合规痛点展开深入分析，并提出可行的应对策略，获得现场广泛关注与积极反响。

当前，随着中国企业“走出去”步伐的加快，越来越多的企业将业务版图拓展至亚洲、非洲、拉丁美洲等新兴市场。海外用工需求日益增长，但不同国家法律制度和劳动政策差异巨大，合规用工已成为企业海外拓展中的关键挑战。活动现场，周凯刚先生结合BIPO对全球劳动法规的研究成果，系统性解析了企业在出海过程中可能面临的用工模式选择、劳资关系管理、合规成本控制等问题，强调了“名义雇主”（EOR）服务在初期市场布局阶段的重要价值。

作为一家总部位于新加坡、服务网络覆盖全球170+国家和地区的人力资源科技公司，BIPO长期致力于为全球企业提供一站式出海人力资源解决方案。其核心服务涵盖：

名义雇主服务（EOR）：支持出海企业在未设立本地实体的情况下合法雇佣员工，实现合规用工；

全球薪酬外包（GPO）：提供多币种、多税制的精准薪资发放与合规申报；

HRMS人力资源管理系统：覆盖员工入转调离、考勤、休假、报销、工资单等全球场景，实现总部与海外团队一体化人力数据管理；

助力平台型和项目型企业进行合规灵活用工；

本地合规咨询：提供当地用工政策解读与其他企业出海落地支持。

同时，BIPO自研的人力资源科技平台——HRMS一体化人资系统、Athena BI智能分析工具，为企业提供涵盖员工生命周期管理、绩效考核、数据洞察与合规监控在内的数字化支撑，提升全球人力资源运营效率与透明度。

凭借强大的技术平台和全球服务网络，BIPO致力于帮助中国企业高效落地海外市场，构建合规、安全的人才管理体系，助力企业全球化发展战略。未来，BIPO将继续深化“以本地经验服务全球客户”的理念，携手更多出海企业应对合规挑战，共同开拓更稳健的国际增长路径。

关于BIPO

BIPO（必博）成立于2010年，总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。