作为全市第二批产业工人队伍建设改革试点单位，内蒙古西部天然气管道运行有限责任公司锚定高质量发展目标，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，从思想引领、技能提升、人文关怀等多维度发力，打出一套赋能职工成长、激活企业活力的“组合拳”，让改革红利切实转化为企业发展的强劲动力。

数智赋能+思想铸魂 筑牢发展根基

公司将理论教育与创新驱动深度融合，构建起多层次培训体系，截至目前，累计开展政治理论、行业法规、安全生产等培训37场，覆盖职工5320人次，引导产业工人在学思践悟中坚定理想信念。同时以科技创新为引擎，依托《科技创新项目管理办法》激发职工创新活力，成功申报2项实用新型专利及1项发明专利，由“管道完整性系统建设”项目组打造的7项智能软件系统，推动管网运营迈入“全智能化、全领域覆盖、全生命周期管理”新阶段，为产业安全高效发展注入科技动能。

暖心服务+精准关怀 凝聚职工合力

聚焦职工“急难愁盼”，公司推出一系列民生“实招”，在心理健康服务上，通过新职工测评、团体沙盘辅导、“一对一”咨询等多形式服务，搭配专业心理咨询室，为职工筑牢心理“防护网”；在托育服务上，两批寒暑假职工子女托管班切实解决“看护难”问题，让职工安心投入工作，这份跨越家校的温情关怀，成为连接企业与家庭的暖心纽带。传统节日慰问、“三八”节主题活动、生病职工探访、高温一线送清凉......工会的“四季关怀”从未缺位。累计慰问生病住院职工4人、婚育职工20人，为2名困难职工提供专项帮扶，生日祝福、入职纪念等细节关怀更让职工时刻感受“家”的温暖。

以赛促学+榜样引领 锻造技能尖兵

技能成长的“加速键”持续按下：“安康杯”安全生产知识竞赛线上线下联动，6期线上比拼与线下决赛相结合，让安全规范入脑入心；季度岗位能手评选机制不断优化，6期月度、2期季度评选中，114件先进事迹被广泛传播，8项合理化建议落地生根，在比学赶超中涌现出一批技术骨干。

从思想引领到技能提升，从生活关怀到创新激励，内蒙古西部天然气管道运行有限责任公司以产业工人队伍建设改革为契机，正一步步将职工成长与企业发展深度绑定。未来，内蒙古西部天然气管道运行有限责任公司将持续深化改革举措，着力打造一支有理想、懂技术、敢担当的产业工人队伍，为企业高质量发展注入源源不断的活力。

文稿、图片：呼和浩特市总工会经济部

编辑：呼和浩特市总工会新媒体

审核：刘冬梅

终审：汪俊亭

来源：呼和浩特市总工会经济部