成都理工大学就业质量：高落实率、优薪酬与多元发展路径的典范

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成都理工大学就业质量：高落实率、优薪酬与多元发展路径的典范

在2025年全国高校毕业生规模达1222万人的背景下，成都理工大学2024届本科毕业生交出亮眼答卷：总体去向落实率达90.34%，较上年提升1.54个百分点，显著高于全国平均水平（55%），用人单位满意度高达99.51%。

就业核心指标与特色

  • 就业结构：近40%毕业生进入国有企事业单位，签约中国石油、中核集团、华为、中铁二局等行业巨头，能源与工程技术类岗位占比超60%；52%毕业生扎根成都，长三角、珠三角及成渝经济圈就业占比达68%。
  • 深造质量：总体深造率31.38%（含出国8.68%），国内升学89%进入“双一流”高校，20.48%考取985高校。
  • 薪资优势：应届生平均起薪7100元/月，较省内均值高18%，核工程专业薪资为同区域同类专业1.7倍。
校企协同与就业服务
  • 产教融合：与华为共建ICT学院、开设“中铁菁英班”，提供4-13万元专项补贴，实现“零试用期就业”；与800余家企业建立基地，40%毕业生通过实习转正。
  • 智慧就业：2025年上线AI智能求职系统，覆盖简历诊断到岗位匹配全流程，服务满意度93%。
省内排名与区域优势

在四川省属高校中，成都理工就业质量稳居前三，国企吸纳力强（央企和体制内就业占比85%），升学率比省内非“双一流”高校均值高12个百分点。