最近，《人民日报》发表了一篇关于海归人才的评论文章，指出当前社会上存在针对海归人才的四种奇谈怪论，并对其进行了深入辨析。

这四种论调分别是：回国养老 “摘桃” 论、回国人才 “二流” 论、出国留学 “原罪” 论和内外人才 “对立” 论。

这些奇谈怪论反映出部分人对海归人才存在认知偏见和误解。

事实上，国家方针一直是“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”，海归人才是我国人才队伍的重要组成部分，为国家的发展做出了巨大贡献。

人才的流向，也是时代的风向。2025年海归人数预计突破百万，竞争白热化下，众多世界前百的英国大学毕业生正成为国内政策“精准灌溉”的对象。

从落户特权到百万创业补贴，从国企绿色通道到子女教育优待，一套覆盖职业发展与生活全维度的支持体系已悄然成型，今天我们来盘一盘：

选调生招录

选调生因其竞争压力相对较低，备受留学生青睐。许多城市的选调生招录，QS排名是关键参考。

上海市2025年首批境外选调生试点招聘，范围则参照上海直接落户海外高校名单（QS、U.S.News、软科和THE共同构成）。

图源 | 上海政府网

现在Kaplan英国合作大学进入认可名单Top100的大学包括：

  • 布里斯托大学（top50）

  • 格拉斯哥大学

  • 伯明翰大学

  • 伦敦玛丽女王大学

  • 诺丁汉大学

央国企/大厂招聘

众多央国企专门为留学生设立了“绿色通道”，例如中广核优先考虑QS前100的留学生，部分岗位会发放安家费。

同时，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、网易等互联网大厂，也将QS排名前200作为招聘留学生的重要参考标准因素之一。

应届身份放宽：上海、四川等地将应届生范围扩展至毕业2年内，事业单位招聘取消工作经验限制。

人才引进优待政策

全国各地还发布了一系列针对留学生的优待政策，例如：上海、成都等城市对QS前50或前100的毕业生提供落户等福利政策。

图源 | 上海人力资源和社会保障局

中国香港地区的“高才通计划”认可的合资格大学名单也是根据QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S. News全球最佳院校排名及软科世界大学学术排名制定的。

高才通计划指：申请者在提出申请时无须已在中国香港找到工作，只须符合一般的入境规定，获批者首次逗留期A类36个月，B、C类24个月，之后可继续通过在港工作或创业证明进行续签直到永居。

生活隐形福利

租房/生活补贴：上海虹口区对全球前100高校硕士/博士提供最高10,500-27,000元补贴；黄浦区人才储备计划发放4000-6000元/月租金支持。(具体请以官网最新公告为准)

位列QS2026年世界大学排名

前200的Kaplan英国合作大学

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