在我们的一般认知里，作为中央企业的总经理，退休之后，退休金是相当高的，尤其是现在的总经理退休，退休金普遍高于一万元，有的甚至超过二万。

但有一个央企总经理，却有一点不一样。

他的退休金不仅不高，甚至还低于领导干部的平均水平，这是怎么回事？

这个老人姓林，我们都叫他为林总。

林总是大学毕业之后进央企的。

他最开始在工地上担任施工员，后来社会普遍重视大学生，他得到了提拔重用，担任了公司部门负责人。

不久他继续得到提拔，担任央企一把手。

他负责的这个企业是正处级单位，因此他也是正处级领导干部。

非常遗憾的是，他任企业负责人的时候，正是企业最为艰难的时刻。

当时，全国所有的国有企业经营非常困难，难以按时发放工资，大量员工下岗，在这个背景下，他的工资并不高，当时每月收入只有二千多元，工资还经常拖欠。

有一段时间，企业都无法为员工缴纳养老保险，导致有的员工无法按时退休，大量的员工上访闹事。

作为总经理的他也是忙得焦头烂额，后来企业改制，他按照有关规定办理了内退。

由于他的工资不高，缴费基数低，退休时账户上的钱并不多，因此，退休时他只有3210元。

现在他退休有十年了，但退休金也不高，只有4325元，跟现在退休的央企老总，没有办法比。

（李苏章原创）