现在很多网友调侃道：“每天多抽一盒烟，争取为国家军工做贡献”，烟草公司一直被广大网友视为参与中国军工最直接的方式，烟草公司更是无数人挤破头都想要进入的国企。
但最近网上炸开锅，有人爆料说烟草公司员工十年攒了96万公积金，这个数字一出来网友们瞬间坐不住了，有人羡慕得眼红，有人质疑这是不是真的。
更有意思的是，就当大家讨论烟草公司到底有多赚钱的时候，网上却传出来烟草行业亏损的消息。这到底是怎么回事？
咱们先来算算公积金这笔账：10年96万，平均下来每年接近10万块，折算下来每个月得8000多的公积金入账。按照国家规定公积金缴存比例最高不超过12%，而且是个人和单位各出一半。
这就意味着如果一个人每月公积金账户存入八千块，那他的月薪得达到六七万才行。这个薪资水平这已经超过了90%国人收入水平，所以96万公积金大概率不是普通员工的薪资能达到的，而是高管或者特殊岗位的收入。
把个别案例当成整个行业的标准，就像拿马云的财富说所有互联网从业者都是亿万富翁一样，明显不靠谱。
咱们再来说一下烟草行业亏损，很多人的第一反应是"不可能"！毕竟这个行业一直被称为行走的"印钞机"，每年上交的税收超过一万六千亿元，是国家税收的重要组成部分。
首先是年轻人的消费习惯正在悄然发生变化。现在的年轻人越来越注重身体健康，吸烟的人数明显减少。
其次是电子烟的冲击，虽然中国是全球最大的电子烟生产国，但国内市场却被各种进口品牌和小作坊产品占据，传统烟草企业守着金山却挖不到金子，眼睁睁看着市场份额被蚕食。
最后一个重要因素是成本上升。烟草作为国企员工福利一直很好，这对于员工来讲是优势，但在收入增长放缓的情况下，高福利就变成了负担。
当然网友也有很多不同的声音，很多人看到烟草公司员工福利好，心理有点不平衡。但换个角度想，这些企业每年为国家贡献巨额税收，员工拿高薪也算是价值的体现。
主要问题在于其福利分配是否合理。如果所有人都拿一样的钱，不管干多干少，那肯定会影响积极性。如果福利能和业绩挂钩，让能干的人多拿，混日子的人少拿，既能保持员工积极性，又能控制成本。
对于我们普通人来说，不用太羡慕别人的高福利，也不用过分批评。每个行业都有自己的特点，烟草行业能提供高福利，说明它创造了相应的价值。
但我们也要理性看待，不要被个别案例误导。九十六万公积金可能是真的，但绝不是普遍现象。对于普罗大众来讲，与其羡慕别人的高福利，不如提升自己的能力，在任何行业都能创造价值。真正的金饭碗不是某个特定的工作，而是自己的本事。
热门跟贴