作者：小呆鳄
来源：快乐小呆鳄
办公室里总有些话，说出去就像泼出去的水——收不回来，还容易把自己浇得透心凉。
领导不是树洞，更不是裁判员，有些事烂在肚子里比说出来更安全。
成年人的职场生存法则里，懂得闭嘴和懂得开口一样重要。
1
和同事之间的矛盾
同事抢了你的客户？背后给你穿小鞋？哪怕气得牙痒痒，也别急着去找领导“主持公道”。朋友曾因为和同事争项目，跑去领导那儿哭诉，结果领导只回了一句：“你们自己协调不好，我要你们有什么用？”
领导招你是来解决问题的，不是来制造问题的。同事间的摩擦，能私下和解就和解，能装傻就装傻。除非涉及原则性问题（比如性骚扰、贪污），否则别让领导觉得你“事儿多”。记住：领导眼里，“团队和谐”比“谁对谁错”重要一百倍。
2
鸡毛蒜皮的工作小事
“打印机卡纸了”“会议室被占了”“外卖被同事误拿了”……这些琐事就像夏天的蚊子，烦人但没必要上报。领导的时间比你的外卖贵多了，他们更想听的是“项目进度”，而不是“职场生存日记”。
见过最离谱的汇报是实习生写邮件给总监，说保洁阿姨没及时换垃圾桶。总监只回了一行字：“你被雇来是倒垃圾的吗？”
学会区分“需要领导知道的”和“自己能搞定的”。你的价值在于扛事，而不是传话。
3
自己的个人规划
“准备考MBA”“三年内想跳槽”“副业月入五万”——这些野心勃勃的计划，自己偷着乐就行。朋友和领导聊未来想创业，结果第二天就被调去了边缘部门。领导的原话是：“既然迟早要走，不如把机会留给更稳定的人。”
不是所有真诚都值得奖励，尤其是可能威胁到领导安全感的“真诚”。你的规划是你的底牌，除非公司能给你更好的筹码（比如加薪、升职），否则别轻易摊牌。
4
有关领导坏话
“听说领导要被调走了”“领导上次的方案根本不行”——这些话一旦从你嘴里出来，就会像回旋镖一样扎回自己身上。同事A曾吐槽领导“不懂业务”，结果第二天这话就传到了领导耳朵里，年终奖直接打了对折。
就算全公司都在议论，你也得学会“耳聋目盲”。领导的耳朵比你想象的灵，职场没有真正的秘密。如果实在憋不住，就对自己家的宠物说——至少它不会截图发微信群。
5
最后想说
职场的话术本质是“选择性诚实”——该说的说，不该说的咽回去。你的目标不是当“最坦诚的员工”，而是“最聪明的幸存者”。记住：领导需要的不是你的透明，而是你的可靠。
— THE END —
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