本期红人是一款居家型青年。

他所做的很多事业抉择都以家庭为出发点，并且做出抉择后所走的每一步，也都尽量扎实稳健。有小家美满，才有大家共赢。

GUGUGOU

本期红人

陈 显 飞

南昌运营中心

筑猎企业部三组主管

推荐者 ·魏玲会

南昌运营中心

筑猎总监

推荐理由

工作积极主动

兼顾团队与个人

从灶台到谈判桌

GUGUGOU

陈显飞第一次接触建筑行业企业服务，还是在油烟翻滚的灶台边。那时，他经营着一家餐饮店，但因为和妻子的工作时间总是错开，便索性转行，意图在打工宇宙的尽头“销售”中，搭建全新的生活宇宙。

一开始，他只是在一家相关小公司试水，利用半年时间对建筑企业资质代办业务入了个门，觉得确实值得也有能力长期从事这类服务工作，就正式向更大的平台迈出了脚步：加入南昌当地的咕咕狗。

刚入职时，他专业知识积累还远没有饱和，依然能在和企业客户们的线上线下交流中，掌握到很多新鲜的行业信息。比如关于投标、专业人员等方面的知识，大家也都乐于相授。

如果实在是遇到了盲点，他就主动找资料看；自己看了还是消化不了，就请教身边的领导和同事。反正，他总是能在这个职场氛围下不停地学到东西。

但如果只是这般温和地吸收，可能还不足以让陈显飞成长为如今的模样，还是得下一些猛料——

陈显飞曾在总监魏玲会工位旁边学习过两个月，魏总工作作风如同江西辣一般，培养身边下属亦有直接奏效的方式。

而那份醍醐灌顶的严厉与苛刻，对于性格随和的陈显飞来说，其实刚好是让自己炼出一番真本领的绝佳环境。

见过面的信任，比合同还厚

前期打好了业务基础，出了师，就是替客户打理业务难题。

陈显飞曾对接到一家转介绍过来的企业客户，考虑到对方在异地，他便积极邀约面谈。当时对方来了三位负责人，共同经营的两家建筑公司都有用人需求。

双方面谈极其融洽，给彼此留下了不错的印象，于是很快就敲定了合作。

但在随后的流程中，陈显飞发现某些材料出了些问题，直接影响单位用人，需要额外处理。面对这一情况，客户并没有因此纠结于此，而是出于信任，一步步指导着陈显飞如何解决。

“可能是因为见过面，大家相互比较了解，当时他们很细心地跟我说通常处理这些问题要注意的点、要查的信息。后来我也陆续完成了交付，这个过程我学到挺多。直到今年，我们都还在合作。”

这次化险为夷的服务经历，足见约见客户到司对彼此建立信任的重要作用。

随性带队，随心追逐

服务做出成效，岗位晋升自然是水到渠成。去年6月，陈显飞被任命为小组见习主管，9月顺利结束见习，便正式成了管理层的一员。

平日里他人际交往较为随和，管理起团队也延续了这种舒适风格，和大家打成一片。面对组员在团队建设上的想法，他也会积极听取可行的建议，并加以改进。

“印象最深的，就是有一次我插手了一位组员跟客户的实时聊天，但效果并不理想。后来另一位组员私下跟我交流时就提了一下，说其实大家对接客户时都有自己的沟通方式。

我觉得确实如此，也对这种做法进行了反思。其实我可以在事后对组员进行提醒，而不是当即否定他人的工作习惯和成果。”

陈显飞会争取继续往更高的岗位上发展。毕竟，这是注重家庭生活的他为了实现更好生活的重要路径。

“下班之后，一般会和老婆买买菜做个饭，饭后逛逛超市散散步，有时候还会去陪老婆去抓抓娃娃哈哈。”

他也还在全面夯实着自己作为企业顾问的服务能力，不断摸索着带领团队共享成果的更好方法。祝他有个好收获。