社保新规大家都看到了，从9月1号起，任何不缴社保的协议均无效。这个消息一经放出，很多人都慌了，尤其是那些小公司、小企业，还有个体工商户。因为这些企业绝大多数并没有核心竞争力，能够生存下来，靠的可能就是不给员工交社保。
我很能理解小老板们，尤其是那些开个小店、弄个小作坊或者刚起步的小公司，他们日子确实不容易。市场竞争激烈，利润很薄，对他们来说，给员工交社保，那可是一笔不小的固定开支。五险加起来，企业负担的部分差不多要占到员工工资的百分之二三十。你想想，本来赚的就不多，再扣掉这块，可能真的就没什么赚头了，甚至要亏本。
为啥以前很多小企业敢不交，或者只给部分人交呢？
关键就在于不公平竞争。你想，如果一条街上，同行A老老实实给员工交社保，同行B偷偷摸摸不交，或者只给核心人员交，那B的成本就低很多。卖同样的东西，提供同样的服务，B的价格就能压得更低，或者老板自己赚得更多。时间一长，老实交社保的A可能就被挤垮了。
所以很多小老板不是不想交，是怕交了之后，成本比别人高太多，根本没法玩，只能关门大吉。这是他们最担心、最害怕的地方。
但是这次新规的厉害之处就在于，它强制所有企业都交。甭管你是大公司、小公司还是个体户，只要雇人干活，你就得按规定交社保。这就相当于把大家重新拉回到同一个起跑线上，以前那种靠克扣社保来降低成本、搞不正当竞争的路子彻底被堵死了。
当交社保变成整个行业的标配，老板们就不能再比拼压榨员工了，只能拼真本事，拼产品、拼服务、拼管理、拼商业模式，这才是健康的市场竞争，对吧？有个别纯粹靠钻空子、压榨员工社保来生存的企业，被淘汰掉，对市场、对员工其实也是好事。
对于打工人来说，老了以后有退休金和没有退休金，那生活绝对是天差地别。哪怕退休金一个月就2000块钱、3000块钱，它至少能保证你基本的温饱，不用完全伸手向儿女要钱、看人脸色，或者七老八十了还得出去打零工。医保就更不用说了，年纪大了，谁能保证不生病呢？
总之，交了社保，打工人未必开心，但不交社保，老板们一定都很开心。你品，你细品。老板为啥开心？因为省下的钱大部分都进了他的口袋，而风险全都转嫁给了员工个人和国家。能读懂这句话，你就明白，强制交社保这事儿对咱们普通劳动者来说绝对是件好事。
前段时间，京东说要进军外卖，东哥高调宣布要给所有外卖员交社保。这事儿一出来，网上一片叫好声。这说明啥？说明大家心里都很清楚，都知道社保的好处，都渴望这份保障。
当然，咱们也得承认，新规落地对一部分打工人来说，眼前可能会有点阵痛。因为交了社保，到手的现金可能会少一些。现在大家生活压力都很大，房贷、车贷、养娃、日常开销，哪样不要钱呢？这太正常了，完全可以理解。但这是走向更规范、更有保障的劳动环境的必经之路。长远来看，对打工人绝对是利大于弊的。
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