一、国内考公：从“千军万马过独木桥”到“地狱级内卷”

2025年国考报名人数突破341.6万，平均竞争比86:1。这数字放在十年前简直不敢想——2014年国考报名人数才141万，如今单个省份的省考或事业单位报名人数能接近30万，算上所有编制考试，今年全国参考人数直接冲上千万大关。

“回老家考公”成了应届生毕业后的主流选择。毕竟在父母辈眼里，“在省内私企打工”和“在发达国家考公上岸”，后者的夸赞音量能翻倍。但“上岸”哪有那么容易？十年前大专生能报的岗位，现在普遍要求研究生学历；曾经报录比还算友好的岗位，如今动辄1:1000。考生们自嘲：“复习资料堆成山，进面后发现对手是‘三战老兵’，面试官问我‘你为什么这么优秀？’我只能答‘因为穷’。”

传统“北漂南下”的闯荡劲儿，被这股考公热慢慢“卷”回了老家。年轻人不是不想闯，是闯的门槛越来越高，考公反而成了更“稳”的选择。

二、海外考公：从“被迫躺平”到“精准狙击”

国内考公卷到飞起，一群中国留学生把目光投向了海外——日本、新加坡、加拿大、澳大利亚……近五年，中国学生申请海外公务员岗位的数量每年涨20%。2024年加拿大超500名中国留学生申请公务员，同比涨30%；日本2023年国家公务员考试，83名合格者是中国人；新加坡曾招300个行政岗，最后留下的中国留学生还有10人。

这波热潮可不是偶然。部分国家主动“松绑”政策：日本茨城取消公务员国籍限制，就为了吸引会中文的人才；奥地利旅游小镇哈尔施塔特急着引入中文导游当公务员；澳洲昆士兰推出“管培生项目”，专门给中国留学生开绿灯。

更关键的是，海外考公对留学生来说是个“身份策略”。在澳洲考公，能拿稳定签证，绿卡申请概率直接飙升；奥地利“红白红卡+”政策下，当公务员比当导游更容易融入当地。对想留在海外的留学生来说，考公不只是找工作，更是“移民直通车”。

当然，父母辈的“面子”也功不可没。“我儿在新加坡当公务员！”邻居一听，夸赞声比“在省内私企打工”响多了——哪怕孩子私下里正啃着方言课本，为社区报告焦头烂额。

三、海外公务员：看似“铁饭碗”，实则“薛定谔的稳定”

国内公务员是“铁饭碗”，海外公务员可不一样。美国90%是合同工，预算一砍人就走，比互联网大厂裁员还直接；日本地方公务员推“灵活雇佣”，合同一年一签，干得不好明年再见；欧洲和澳洲更“卷”，实行“绩效合同+跨部门竞聘”，跟互联网末位淘汰差不多。

但架不住“身份策略”的吸引力啊！父母眼里“发达国家考公”自带光环，留学生自己也觉得“总比回国卷强”。可真到了海外，才发现“稳定”是虚的，“麻烦”才是真的。

四、海外考公的“坑”：比国内更“刺激”

首先是合同短得像“快餐”。日本JET项目名义上是公共服务，本质是“文化交流型合同工”，一年一续，服务期5年，到期想续签？先过日语N1，再交50页社区报告；德国4年期合同工，续签得德语C2水平，还得写3篇论文，有网友调侃：“考公考到读博，卷王本王。”

其次是文化壁垒。奥地利公务员王悦吐槽：“开会听不懂方言，把‘开会’听成‘喝咖啡’，差点被投诉‘玩忽职守’！”日本公务员安然更头疼：“每年写50页社区报告，同事聚餐聊动漫梗，我连‘番剧’是什么都不知道……”

薪资看着体面，实际过得紧巴巴。加拿大公务员年薪约5.2万加元，扣完房租连“吃泡面自由”都难；英国公务员起薪2.8万英镑，医生听了都直摇头：“穷鬼吧！”

更扎心的是，多数人把海外考公当“跳板”。一位在新加坡“上岸”的留学生说：“长远还是得回国，这边再舒服，终究不是家。”

五、未来展望：当“上岸”变成“全球漂流”

短期看，海外考公难成主流。要是国内互联网行业回暖、考公难度降下来，留学生分分钟“回国卷”；要是海外大厂扩招、工签宽松，谁还愿意“曲线救国”？

但长期看，中国高学历红利正在全球“开花”。中国留学生可能推动海外“新赛道”——用中文考公、用抖音直播政务，让老外也体验“内卷”。说不定哪天，“上岸”的定义又要重新写了。

总结：考公是“岸”，但“岸”在哪里？

海外考公潮，本质是年轻人对“稳定”的执念撞上现实的南墙。有人视其为“退路”，有人当作“跳板”，但更多人发现——

所谓“上岸”，从来不是某个固定的岗位，而是找到属于自己的坐标系。国内卷、海外卷，最终都是为了活得更踏实、更有底气。

毕竟，真正的“铁饭碗”，不是某个编制，而是无论走到哪里，都能把日子过得热气腾腾的能力。