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根据上海居转户的要求，没有中级职称的话，最近4年累计36个月社保需要达到2倍社保基数。

大多数用户在提交落户申请前，都会检查材料，可往往被人才退回后，才发现自己有很多细节没有注意到。之前就有用户向我们咨询，说自己好不容易提交了居转户的申请却被退回，主要是社保基数低、0申报个税等问题。

收到的反馈如下：

大家普遍都以为，只要满足：最近4年累计36个月社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平就可以成功落户了。

但在居转户中，除了社保，对个税的要求也是十分严格的，需要大家注意以下几个事项。

一、7年个税缴纳和社保要大致对应

如果走3年2倍社保的途径落户，需要个税与社保基数相对应或略高于社保基数，而且近3年不能有断交或者0个税申报。如果部分企业有13薪以上的年终奖，建议宜多不宜少。

*如果社保按照2倍基数缴纳比较吃力，建议提前把考职称、评职称的事宜提上日程，毕竟可落户的职称都是国家级的，考、评起来需要花费一定的经历，事情提前安排明白，免得拖时间。

二、7年税单为累计性质（中间可以有部分月份断缴）

7年里个税假如有个把月的断缴，只需要写情况说明，盖现公司章即可。如果是长时间个税断缴，就会有很大影响了，不仅要做情况说明，不符合的月份还要扣除掉。

要提醒各位的是，补缴的社保和个税也是不认可的。

*建议大家时不时地去查一查自己的纳税情况，如果存在多家公司以工薪所得报税，抓紧时间做申诉，一定要提前确认自己是否存在漏缴的情况。

三、0个税申报不在最近4年以内

通常，存在个税0申请的情况，需要把不符合条件的月份扣除。如果在申请居转户的7年里，有大面积的0个税申报或无申报，而且又没有正当理由，可能会被直接拒掉。

最近4年内有0申报的情况，申请居转户会很麻烦，具体可以咨询平台的政策老师。

四、单位资质问题

并不是所有公司都可以为员工申请落户的。如果公司没有在上海交税，就没有资格办理落户，而且居转户申报人员要和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

五、多家单位报税，需要进行合并补税

这也是普遍存在的一种情况。如果属于集团公司关系，需要出具相关的情况说明，并提供工商资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司，则需要合并补税。

想要居转户的用户，一定要定期查询自己的个税缴纳情况，个税不同于社保只看7年，会看10年或许更长。

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