最近武大那个杨某某事件又热闹了。8月1号学校突然发通知说要重新查当年给杨某某的处分，说之前处理得太草率了。原来两年前学校以“不雅行为”给了她记过，现在又要翻案，还顺便查她港校博士论文有没有造假。要是真查出问题，人家的学位可能保不住。学校领导还说这次要请校外专家来调查，说是最后的机会，要是再搞砸了，公信力就彻底完了。

这事跟雷军也有关系。网上传他现在规定女员工汇报工作必须三个人一起，连会议室百叶窗都不许关。

有人猜测他是不是在武大经历过什么，所以现在防得这么严。更奇怪的是，他社交账号之前突然删了武汉大学标签，几个小时后又恢复了，粉丝还少了四万多。

武大这事儿闹到现在，关键在两点。一是当年处理杨某某为啥这么急，连具体啥问题都没说清楚；二是现在查论文到底能不能公正，要是还是糊弄过去，伤害的不只是学生，连大家对法治社会的信任都会受影响。学校现在说要纠正错误，但动作太小的话，可能反而把事态闹得更大。

雷军这边的新规也让人看不懂。虽说防碰瓷可以理解，但规定女员工必须三人同行，听着就有性别歧视的嫌疑。网友议论说这规定“严谨是严谨，但太极端了”。他删武汉大学标签又恢复的操作，加上粉丝数减少，说明公众确实对这事有看法。

武大现在态度总算硬气点了，至少敢请外面专家来查。但问题还是那几个：调查结果能不能公开透明？处理结果到底公不公平？要是跟之前一样糊弄，那这场风波就真成了大学公信力的滑铁卢。至于雷军的办公室规矩，可能更多是个人经历带来的应激反应，但对企业管理来说，这种一刀切的办法未必能解决问题。

这事到底该怎么收场，只能等时间给出答案了。