“就业零距离”

让残疾人面试无忧

为帮助我区残疾人打通就业“最后一公里”，近日，龙泉驿区残联开展“就业零距离”活动，组织多名残疾人求职者在就业辅导员的陪同下，走进诚邦浩然技术股份有限公司、成都鹿岛品牌管理有限公司等多家企业进行现场面试，通过“一对一”精准帮扶，消除求职障碍，让残疾人求职者与企业“面对面”交流，实现更高效、更人性化的就业对接。

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辅导员全程陪伴

个性化服务助力面试无忧

活动当天，残疾人就业辅导员早早来到集合点，逐一核对求职者的资料，并再次确认每个人的特殊需求。在前往企业的路上，辅导员还耐心地为求职者们进行面试技巧辅导，帮助缓解紧张情绪。“很多残疾人求职者能力出色，但缺乏面试经验或信心，我们的任务就是帮助他们展现真实实力。”

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企业主动简化流程

营造无障碍面试环境

走进企业，人力资源经理董老师热情接待了大家。她表示，在活动前，就业辅导员已与企业充分沟通，针对不同残疾类型优化了面试流程。例如，为听障求职者提供书面问答或手语翻译支持；为肢体残疾求职者安排无障碍通道和适合的面试座位。

“残疾人的就业潜力很大，关键是企业如何提供合理的便利。”董老师说，“这次活动让我们更清楚如何打造包容性职场。”

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残疾人信心倍增

现场达成就业意向

32岁的李明（化名）是一名肢体残疾者，计算机专业，但此前多次求职因行动不便未能成功。这次在辅导员的鼓励下，他顺利通过了企业的技术测试，并获得企业的录用意向。“有辅导员陪同，我感觉不是一个人在战斗，终于能安心展示自己的能力了。”李明激动地说。

此次活动，不仅为企业与残疾人求职者搭建了直接沟通的桥梁，更通过个性化支持展现了残疾人职业发展的无限可能。目前，残疾人朋友李林已就职于成都捷翼汽车零部件有限公司；谢恩文就职于成都继峰汽车零部件有限公司。

活动结束后，区残联教就科负责人表示，未来将持续开展“就业零距离”系列活动，联合更多企业优化残疾人招聘流程，让就业辅导员的陪伴成为残疾人求职路上的“连心桥”，真正实现“零距离”就业。

来源：龙泉驿残联

编辑：龙泉驿残联