这段时间，星巴克要“卖身”中国的消息，传得哪儿都是。
曾几何时，手里不拿杯星巴克，都不好意思进写字楼。见个朋友、谈个客户，那必须是首选。一杯咖啡卖你三十好几，你还觉得这钱花得值，有面儿。
可现在，说变就变了。你卖三十多，对面的瑞幸天天给你发券，折下来一杯不到十块钱；楼下的蜜雪冰城更狠，四块钱的柠檬水，直接把“贵”这个字给干废了。这仗，你让星巴克怎么打？它自己也承认，店里人越来越少，卖得越来越差。
你可能觉得，不就是一杯咖啡嘛，多大点事儿？
但这事儿的背后，可能藏着跟我们每个人的饭碗都挂钩的大变化。这不光是一个洋牌子过气了，更是我们普通人日子正在被改变的信号。
我们的“饭碗”，跟以前不一样了。
过去找工作，最好的去处是哪儿？好多人想都不想就说：外企。工资高、福利好、不加班，在西门子、IBM上班，那在亲戚朋友面前，腰杆都挺得倍儿直，觉得这辈子稳了。
现在呢？你再看看。那些当年挤破头都想进的地方，这两年听到的消息，不是裁员，就是关门。你可能觉得这事儿离你远。但你回头看看，你身边有没有朋友，前两年还在外企风风光光，现在却开始唉声叹气、发愁未来？或者你自己，是不是也觉得，那个曾经看着像“铁饭碗”的地方，现在好像也不怎么香了？
这不是你的错觉。当星巴克卖不动咖啡的时候，其实是我们无数个普通人，在用钱包说话。我们开始觉得，国产的也挺香，便宜又好用，还更懂我们想要什么。我们不再傻乎乎地去信那个“洋牌子”的光环了。
我们的选择，直接把市场给搅动了。而市场的风吹草动，最后肯定会刮到我们每个人的工作上。以前，你觉得学好英语进外企，是条阳关道。现在这条道，是越来越窄，也越来越堵了。
再说说，外企走了，到底碍着我什么事儿了？
很多人嘴上说，走了好，走了给咱们自己腾地方，跟我有什么关系？
关系可大了去了。
你可能不在外企上班，但你家楼下那个给附近工厂送外卖的小哥，他的收入好坏，可能就跟外企的订单连着。你家小区门口那条热闹的商业街，能不能开下去，可能就指着旁边写字楼里那些外企员工出来花钱。
一个工厂搬走，带走的不是几千个岗位那么简单，它能抽走一整片地方的生气。给它供货的小老板、周围的饭馆、超市、租房子的中介……这一串儿上的人，日子都会受影响。
所以，当外企撤离时，我们感觉到的，可能不是新闻里那几个冷冰冰的数字，而是身边最真实的变化：工作好像更难找了，涨工资是想都别想了，抱怨生意难做的老板，好像越来越多了。我们每个人，都活在这张大网里，想摘出去，没那么容易。
最后，也是最坑的一点：“价格内卷”，到底在坑谁？
外企卷不动，我们自己人开始往死里卷。最直接的，就是打价格战。
作为消费者，一开始是真开心。汽车、手机、吃的喝的，什么都便宜！今天你打八折，明天他敢把裤衩都给你打折了。
但慢慢的，就有点不对劲了？
你买的东西，质量好像不那么耐用了，用不了几天就坏了；你点的外卖，等半天送不来，包装也破破烂烂；你想找个客服，电话永远打不通，在线排队前面永远有99个人。
这就是“价格内卷”的后果。当一个公司把所有心思都花在“怎么比对手更便宜”上时，那它肯定要牺牲点别的，比如质量、服务，还有创新。
你要是正好在这么一个“内卷”的行业里上班，那滋味就更不好受了。你老板天天跟你念叨的，不再是怎么把产品做好，而是怎么“降本增效”。你的活儿越来越多，工资条却一动不动。你每天累得跟孙子似的，干的都是重复的活儿，脑子里想的不是怎么提升自己，而是琢磨下个月公司为了省钱，会不会把自己给开了。
你看，这场“价格内卷”的狂欢，最后坑的是谁？还是我们自己。我们用消费者的身份省下的几块钱，转头就以打工人的身份，把尊严和未来给赔进去了。
那我们普通人，到底该怎么办？
聊这么多，不是为了吓唬谁。是想说，这世道变得太快，我们得看清自己在哪儿。
那种找个“稳定”工作，就能安稳过一辈子的想法，趁早扔了吧。不管你在哪儿干，真正的稳定，从来不是公司给你的，而是你自己挣来的，是你身上那份不可替代的价值。
当所有人都在拼价格的时候，你能不能拿出超出价格的本事？当所有产品都长一个样的时候，你能不能干出有创意、有温度的活儿？当机器都能干重复劳动的时候，你身上那些思考、沟通、创造的能力，才是最硬的“饭碗”。
所以，别老盯着那些大事儿看了，多低头看看自己。在这么一个“万物皆可卷”的时代，你得花点时间想明白：
我身上，到底有什么东西，是别人拿不走，也“卷”不掉的？
这个问题，可能比什么都重要。
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