今年以来，安庆市大观区坚持精准施策、定向赋能，持续强化行政执法人员能力素质，不断提升行政执法工作整体质量，全面推进严格规范公正文明执法，有效增强了行政执法的权威性和公信力，有力护航全区经济社会高质量发展。

严把“入口关”，以资格认证确保执法队伍专业化素养。将执法资格考试作为提升队伍专业素质的“第一道关口”，通过高标准、严要求的资格考试，倒逼执法人员主动学习、钻研业务。同时，组织开展“新进执法人员岗前培训”“行政执法能力建设”等专项培训4场次，覆盖执法人员200余人次，从源头上确保执法队伍具备基本的法律素养，切实提升执法人员业务素质和执法能力。

精耕“质量关”，以案卷评查确保执法过程规范化水平。将案卷评查作为检验执法质量、规范执法行为的“重要标尺”，推动执法规范化水平持续提升。今年以来，已开展自查案卷151份，集中评查行政执法案卷37份，其中涉企行政执法案卷22份，通过聚焦重点领域问题、统一评查标准、跨部门交叉互评、现场交流反馈等方式，共发现7类26条问题，并针对性地提出整改意见，有效实现以评促改、以评促建，切实提升行政执法效能。

强化“实战关”，以问题导向确保执法效能着力彰显。区司法局联合区人民法院组织开展庭审观摩暨行政执法专题培训、错案讲评活动，全区行政执法单位负责人、工作人员60余人参加，通过全程旁听法庭调查、辩论等环节，让参加人员对执法中易引发争议的薄弱环节有了更直观深刻的认识，切实做到以案释法，倒逼执法人员强化规范执法意识。区人民法院行政庭以“行政执法与行政复议中的问题探究”为主题进行授课，聚焦“执法程序规范、证据收集运用、事实认定标准、法律适用规则”四个方面进行深入讲解。同时，结合近年来的典型行政败诉案件进行剖析，对照暴露出的问题就如何规范调查取证、完善执法程序提出针对性的整改建议，以问题为导向提升行政执法效能。