"每月到手2700，领导还好意思问我为什么不加班？加个锤子！"
杭州一家设计公司的员工甩出这句话时，办公室里鸦雀无声。领导的脸青一阵白一阵，最终悻悻闭嘴——他知道，这群被低薪榨干的设计师，早就没了加班的动力，甚至有人摆明了"坐等被开除"。
这不是某个人的吐槽，而是当下设计行业撕开的一道血淋淋的口子。
2700块在杭州活成"倒贴侠"，谁还敢谈加班？
在杭州，2700块能活成什么样？
租个单间至少1300，每天吃饭30块，一个月900，再加上公交地铁、水电网费，算下来不仅月光，还得倒贴几百块上班。
可就是这样的薪资，领导曾理直气壮地质问员工："为什么不加班？工作态度有问题！"
员工们的反应堪称"摆烂教科书"：有人装聋作哑，有人直接怼"钱给够再谈"，还有人干脆摸鱼等开除——毕竟被开除能拿补偿，总比主动辞职两手空空强。
领导也不是真生气。他心里门儿清：现在设计公司接活，十单里八单靠低价抢，甚至白送方案换中标。钱就这么点，分到画图的人手里，可不就只剩零头？真把人逼急了，全跑了，他连个画图的都找不到。
留下的人在耗，能跑的早跑了
投稿的设计师说，部门里能走的早就走了。剩下的不是拖家带口不敢动，就是投了一圈简历发现：换家公司也是半斤八两。
"2700虽然恶心人，但社保还在交，开除了能拿赔偿，先耗着呗。"这成了很多人的无奈选择。
可耗着真的有用吗？
设计这行对普通画图工来说，早就没了性价比。每天对着图纸熬夜，技术没精进多少，身体先垮了；人脉没攒下几个，年龄一年比一年大。等熬到35岁，再想转行，连简历都没人看。
别等被淘汰才醒！这届设计师该怎么破局？
有人说"彻底转行才是明智"，这话不假。但真要走，也得走得漂亮：
骑驴找马别停。别耗着等开除，每天投几份简历，机会是搜出来的；
补偿一分别少。真到被开那天，N+1、未休年假工资，提前查好劳动法，该要的一分不能让；
转行未必清零。设计的审美、逻辑能力，转做新媒体、品牌策划照样能用，别把路走死。
评论区里，有人说"自己在深圳设计院，月薪4000，加班到凌晨是常态"；有人叹"干了五年设计，存款不如刚毕业的程序员多"。
这行到底怎么了？或许不是设计不值钱，而是被低价竞争逼得没了尊严。
但对每个打工人来说，与其在烂泥潭里耗着，不如早点上岸——毕竟，你的时间和精力，远比那2700块金贵。
你身边有这样的行业困境吗？来评论区聊聊你的故事。
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