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江西省港口集团有限公司2025年第二批次校园招聘简章

集团概况

集团主要经营范围为港口基础设施投资建设、港口码头、航电枢纽运营管理、港口和航运配套服务、货物运输及物流贸易、港口及临港产业投资、港区土地开发利用以及经批准的其他业务。注册资本50亿元。截至2025年6月底，合并总资产338.88亿元，净资产139.93亿元，权属子公司77家，共有干部职工1300余名，企业信用评级为AAA。目前，集团聚焦主责主业，布局港航物流、航电能源、工程建设和多元经营四大业务板块。

应聘基本条件

1.本次招聘对象为2025年应届毕业生和毕业证书落款年度为2024年且未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的毕业生。

2.符合招聘岗位所需的学历、专业等要求。

3.品行端正，无失信、违纪、违法、犯罪记录。

4.组织纪律性强，服从分配安排。

5.身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。

招聘计划及岗位类别

本次校园招聘共有岗位需求5个，计划招聘5人，具体详见《江西省港口集团2025年第二批次校园招聘人才需求计划表》（附件1）。

工作单位及地点

集团权属相关单位，工作地点根据具体岗位情况分布在江西省内各市县。

招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→资格审查→考试考核→体检→资格条件复查和背景调查→确定拟录用人员名单→公示→报到办理入职手续。

应聘须知

（一）报名时间：自2025年8月6日起至2025年8月14日止。

（二）报名提交材料：

请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，选择一个岗位填写《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表》（附件2）和《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表（去个人信息版）》（附件3），并按要求提供学历学位证书等材料（具体见应聘材料清单），不得更改应聘登记表要求填写的内容及格式，如有其他相关材料可在邮件内另附。提交应聘材料扫描件发送至报名邮箱：jxgkrlzy@163.com，邮件标题及文件名统一格式为：“校园招聘—应聘岗位—姓名—学校全称”，如：“校园招聘—综合文秘岗—张三—南昌大学”，请勿重复发送。

附：应聘材料清单

1.《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表》（须含1寸照片并手写签名，未手写签名的视为无效报名）；

2.《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表（去个人信息版）》（涂黑部分不填写）；

3.经学校盖章的毕业生就业推荐书复印件；

4.学历、学位证书扫描件〔国（境）外学历应聘人员须另提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》扫描件；2025届毕业生暂未取得学历、学位证书的，可暂不提供此项〕；

5.学信网下载且在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

6.经学校教务部门盖章的在校成绩单扫描件；

7.身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

8.其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料，其中所学专业未列入《学科专业目录汇编》（附件4）的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，并提供招生简章、毕业院校专业设置说明、经学校教务部门盖章的专业相近说明、毕业论文等相关佐证材料。

硕士研究生报考的，清单中的4、5、6三项，本、硕两个阶段材料均需提供。同一项中有多个材料的，以“4-1、4-2、……”的方式进行编号。

（扫码查看附件）

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员存在伪造应聘资格、隐瞒回避关系或不如实提供可能影响招聘结果的相关材料，一律取消其应聘资格或考试成绩，已经聘用的，一律解除劳动关系。若因应聘人员本人填写应聘信息有误或不全，影响资格审查及后续相关环节的，由本人负责。对在2025年8月前因个人原因最终未取得岗位所需学历学位证书等证件的，一经核实，立即取消录用资格。

（四）考试考核采用笔试和面试相结合的方式进行，并形成综合成绩，笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试设60分合格线，笔试成绩低于合格线的考生不得入围面试。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招录人数与入围人数之比为1:5确定入围面试人员名单；比例不足1:5的，笔试成绩不低于合格线的参考考生全部入围。如遇末位同分的情况，同分考生一并入围。同一岗位招聘要形成竞争，即该岗位通过资格审查的应聘人数须超过计划招聘人数，其中管理岗位招聘人数与通过资格审查人数之比不得低于1:3，达不到比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。

各岗位按综合成绩从高到低择优入围体检、资格条件复查和背景调查阶段。面试成绩低于75分的应聘人员不得录用。

（五）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，安排拟录用人员到指定医院进行体检。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。首次体检不合格者根据实际情况可申请复检，复检仍不合格者，取消录用资格。

（六）应聘人员体检、资格条件复查和背景调查合格后，确定拟录用人员名单，并在省港口集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）集团人力资源部以电话或电子邮件方式发出正式录用通知，并按程序办理入职手续。各阶段未入围的应聘人员，不再另行通知。

（八）应聘回避。

1.集团领导人员、组织人事部门主要负责人和所属企业领导人员的亲属，不得应聘各级领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）的工作岗位。

2.应聘人员凡与用人单位干部职工有亲属关系的，不得应聘集团内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘双方直接隶属于同一级领导班子成员的内设机构正、副职岗位。亲属关系主要包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及由其他原因形成的以上关系。

用工方式

用人单位依照国家有关法律法规及时与录用人员签订劳动合同，并按照国家有关规定进行试用期管理，若录用人员未通过试用期考核，则按照相关法律规定和用人单位有关管理规定解除劳动合同。聘用人员档案由具有档案管理权限的所在单位或上级单位统一管理。

人才政策及福利待遇

（一）可享受用人单位所在地人才政策。

（二）符合条件人员可享受集团有关人才政策。

（三）薪酬待遇按照具体用人单位薪酬制度执行。

（四）享受国家相关法定的福利待遇。

（五）公司福利：节日慰问、教育培训、健康体检等。

其他说明

录用人员入职后可按照集团有关规定报销入职体检费（不含复检）和入职报到交通费（指从家或学校到南昌市的交通费）。

联系方式

联系人：许先生

联系部门：江西省港口集团人力资源部

联系电话：0791-86639886

招聘报名邮箱：jxgkrlzy@163.com

公司地址：南昌市抚河北路249号

监督电话：0791-86611660

邮编：330008

江西省港口集团有限公司2025年第二批次社会招聘简章

集团概况

集团主要经营范围为港口基础设施投资建设、港口码头、航电枢纽运营管理、港口和航运配套服务、货物运输及物流贸易、港口及临港产业投资、港区土地开发利用以及经批准的其他业务。注册资本50亿元。截至2025年6月底，合并总资产338.88亿元，净资产139.93亿元，权属子公司77家，共有在编在岗干部职工1300余名，企业信用评级为AAA。目前，集团聚焦主责主业，布局港航物流、航电能源、工程建设和多元经营四大业务板块。

招聘要求

1.符合招聘岗位所需的学历专业、工作经验、职业资格等要求。

2.品行端正，无失信、违纪、违法、犯罪记录。

3.组织纪律性强，服从分配安排。

4.身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。

招聘计划及岗位类别

本次社会招聘共有岗位需求10个，计划招聘15人。具体详见《江西省港口集团2025年第二批次社会招聘人才需求计划表》（附件1）。

工作单位及地点

集团总部及权属相关单位，工作地点根据具体岗位情况分布在江西省内各市县。

招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→资格审查→考试考核→体检→资格条件复查和背景调查→确定拟录用人员名单→公示→报到办理入职手续。

应聘须知

（一）报名时间：自2025年8月6日起至2025年8月14日止。

（二）报名提交材料：

请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，选择一个岗位填写《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2）和《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）》（附件3），并按要求提供学历学位证书等材料（具体见应聘材料清单），不得更改应聘登记表要求填写的内容及格式，如有其他相关材料可在邮件内另附。提交应聘材料扫描件发送至报名邮箱：jxgkrlzy@163.com，邮件标题及文件名统一格式为：“社会招聘—应聘岗位—姓名”，如：“社会招聘—财务管理岗—张三”，请勿重复发送。

附：应聘材料清单

1.《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表》（须含1寸照片并手写签名，未手写签名的视为无效报名）；

2.《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）》（涂黑部分不填写）；

3.学历、学位证书扫描件〔国（境）外学历应聘人员须另提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》扫描件〕；

4.学信网下载且在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

5.劳动合同书、原单位加盖公章的工作证明、社保缴纳记录等工作经历佐证材料；

6.职业资格证书、职称证书等相关材料；

7.身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（扫码查看附件）

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员存在伪造应聘资格、隐瞒回避关系或不如实提供可能影响招聘结果的相关材料，一律取消其应聘资格或考试成绩，已经聘用的，一律解除劳动关系。若因应聘人员本人填写应聘信息有误或不全，影响资格审查及后续相关环节的，由本人负责。

（四）考试考核采用笔试和面试相结合的方式进行，并形成综合成绩，笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试设60分合格线，笔试成绩低于合格线的考生不得入围面试。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招录人数与入围人数之比为1:5确定入围面试人员名单；比例不足1:5的，笔试成绩不低于合格线的参考考生全部入围。如遇末位同分的情况，同分考生一并入围。同一岗位招聘要形成竞争，即该岗位通过资格审查的应聘人数须超过计划招聘人数，其中管理岗位招聘人数与通过资格审查人数之比不得低于1:3，达不到比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。

各岗位按综合成绩从高到低择优入围体检、资格条件复查和背景调查阶段。面试成绩低于75分的应聘人员不得录用。

（六）应聘人员体检、资格条件复查和背景调查合格后，确定拟录用人员名单，并在省港口集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）集团人力资源部以电话或电子邮件方式发出正式录用通知，并按程序办理入职手续。各阶段未入围的应聘人员，不再另行通知。

（八）应聘回避。

用工方式

用人单位依照国家有关法律法规与录用人员签订劳动合同，并按照国家有关规定进行试用期管理，若录用人员未通过试用期考核，则按照相关法律规定和用人单位有关管理规定解除劳动合同。聘用人员档案由具有档案管理权限的所在单位或上级单位统一管理。

人才政策及福利待遇

（一）可享受用人单位所在地人才政策。

（二）符合条件人员可享受集团有关人才政策。

（三）薪酬待遇按照具体用人单位薪酬制度执行。

（四）享受国家相关法定的福利待遇。

（五）公司福利：节日慰问、教育培训、健康体检等。

其他说明

录用人员入职后可按照集团有关规定报销入职体检费（不含复检）和入职报到交通费（指从家或学校到南昌市的交通费）。

联系方式

联系人：许先生

联系部门：江西省港口集团人力资源部

联系电话：0791-86639886

招聘报名邮箱：jxgkrlzy@163.com

公司地址：南昌市抚河北路249号

监督电话：0791-86611660

邮编：330008

安徽省港航集团有限公司招聘公告

安徽省港航集团有限公司由安徽省人民政府出资成立，是安徽省属国有大型一类企业，于2018年8月7日注册成立，注册资本150亿元。安徽航瑞国际滚装运输有限公司、安徽港航物流有限公司系安徽省港航集团有限公司二级子企业，安徽港航集运有限公司、安徽港航能源储运有限公司系安徽港航物流有限公司所属子企业。

安徽航瑞国际滚装运输有限公司：注册资本9亿元，由安徽省港航集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司和安徽江淮汽车集团股份有限公司合资组建，位于合肥滨湖新区。主营国际滚装运输、国际货物运输代理等业务，致力于打造综合运输服务平台，助力安徽汽车产业高质量发展。

安徽港航能源储运有限公司：注册资本3亿元，主要负责合肥东航码头项目建设及运营，项目占地270亩，设计年通过能力320万吨。公司主要业务为成品油及液体化工品的仓储、装卸、批发、运输代理等服务。

安徽港航集运有限公司：注册资本5000万元。主要从事长江中下游及省内内河普通货船、集装箱班轮运输等，现已开通省内、省际26条集装箱航线，实现安徽省内集装箱码头全覆盖。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位，具体信息如下：

招聘原则

公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适。

招聘岗位及人数

安徽航瑞国际滚装运输有限公司

市场业务部市场开发岗(滚装业务方向)1人；

市场业务部市场开发岗(集装箱业务方向)1人。

安徽港航能源储运有限公司

副总经理岗1人；

综合部组织人事岗1人；

安全环保部环保管理岗1人；

生产部副部长岗1人；

生产部设备管理岗1人；

生产部信息化管理岗1人；

生产部操作班长岗(两班倒)2人；

生产部中控室(调度)岗(两班倒)2人；

生产部消防控制室岗(两班倒)2人；

生产部换票岗(两班倒)1人；

生产部计量岗(两班倒)1人；

生产部机泵操作岗(两班倒)2人。

安徽港航集运有限公司

财务部主办会计岗1人；

安全环保部机务岗1人；

市场业务部市场专员岗1人；

市场业务部商务专员岗1人。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.岗位所需要的专业或者技能条件。

招聘岗位信息一览表中的“30周岁及以下”为“1994年8月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求，截止时间为2025年8月；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。岗位资格条件中要求提供学历学位证书的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位资格条件

详见附件《安徽省港航集团有限公司所属企业2025年下半年社会公开招聘岗位信息一览表》。

(三)有下列情况之一者不得报名

1.不符合招聘岗位资格条件的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；

5.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

7.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

9.录用后构成任职回避情形的；

10.存在法律法规规定的其他不得报考的情形的。

招聘程序

(一)报名与简历筛选

公开招聘采取网上报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=288进行报名，报名时间定于2025年8月1日15:00--2025年8月15日15:00。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，以短信或电子邮件等方式发送参加初试通知。

(二)初试

初试采用笔试方式，笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识等，满分100分。笔试具体时间地点详见准考证。原则上按照岗位招聘计划人数与资格审查通过人数不低于1:3的比例确定笔试人员名单。如达不到该比例要求的，经公司研究后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分。未达到合格线的，不予进入下一环节。笔试成绩在公司门户网站、新安人事考试网公示5个工作日。

初试成绩公布后，按照从高分到低分的顺序，原则上以岗位招聘计划人数与拟入围面试人数按1:5的比例确定入围复试人员(如未达到1:5比例，则等额入围复试。如遇末位同分情况，一并入围复试)。以短信、电子邮件等方式通知应聘人员参加资格复审有关事宜。

(三)资格复审

复试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、报名应聘表、学历学位证书、招聘岗位要求的其他相关证书、证件、证明等材料的原件和复印件。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与招聘岗位资格条件不符的；不能提供规定证书、证件、证明等材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，可在初试成绩合格线以上应聘人员中，从高分到低分依次等额有效递补。

(四)复试

复试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度等。面试满分100分，面试设定合格线70分。未达到合格线的考生，不予进入下一环节。

(五)成绩合成

应聘人员最终成绩按照初试成绩和复试成绩3:7的比例合成确定。上述成绩均按照百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员考试最终成绩在公司门户网站、新安人事考试网公示5个工作日。

根据岗位招聘计划人数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以复试成绩得分高者优先。若应聘人员复试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

(六)体检

体检由公司统一组织进行，体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。

(七)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟聘用人员进行全面考察。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)确定拟录用人员

根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经公司会议研究决策后，择优确定拟录用人员。

(九)公示与录用

拟录用人员名单在公司门户网站、新安人事考试网公示5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后对拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。对公示无异议或者有异议但反映问题不影响录用的，办理录用手续。

新录用人员按照规定实行试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正；试用期间能够证明新录用人员不符合录用条件的，按照有关规定解除劳动合同，予以辞退。

因下列情形导致招聘岗位缺额的，经公司研究，决定是否进行递补。

1.应聘人放弃参加体检或者考察的；

2.应聘人体检或者考察不符合要求的；

3.拟录用人员公示的结果影响录用的；

4.拟录用人员自愿放弃录用的；

5.拟录用人员未在规定的时间报到的；

6.导致拟录用岗位空缺的其他情形。

如某岗位未招聘到合适人员，经公司会议研究后，可重新发布或取消该岗位招聘公告。

薪资待遇

新录用人员薪酬福利待遇按照录用企业有关规定执行。

说明事项