老板的天又塌了，现在当老板真的是太难了。最高法发布的新规你们都看了吧？不管是双方协商还是劳动者单方承诺，任何不缴社保的规定都是无效的了。

问题是这个新规一出，不光是老板叫苦，年轻人也跟着发愁。因为其实越来越多的年轻人也不愿意交这社保了。这么好的一个福利，为什么宁可不要呢？背后的一些原因，可能让人细思极恐。

先说一个前段时间新闻的数据，在基本养老保险金的审计中发现了各种各样的问题。其中最令人触目惊心的是，有13个省挪用了超过400亿的城乡居民养老保险基金，用于偿还地方债务和“三保”支出。什么意思呢？就是我们每个月花那么多钱交社保，可能被人拿去还债了。

其实很多人开始不愿意交社保，早就有端倪了。早在2021年的时候，咱们的灵活就业人员就已经高达2亿了，但其中有将近四分之一的人群没有参与社保，光这一项的人数就高达5000万人。

为什么这么多人不想要社保呢？

有些人是实实在在没有能力交，有些人是看清了一些东西，不愿意交。先说最现实的问题——钱。对大多数年轻人来说，每个月的社保费其实是一笔不小的开支，尤其在北上广这些一线城市，交个房租，三分之一甚至一半的工资就没了，还有各种各样的生活成本。剩下的钱连眼前的问题都解决不了，哪还有余力去想几十年以后的事儿呢？先活下来才是最重要的。说这些人短视的，那是站着说话不腰疼，而且大部分可能都是体制里的。

其次就是制度设计本身的问题。咱们的养老金是现收现付制的，也就是说用新收的钱去养已经老了的人。等这一批人也老了的时候，再用下一批人的钱来维持。我们假设人口是越来越多的，那肯定没问题。但是事实上，我们的人口越来越少，老龄化已经达到了20%。

以前是好几个年轻人去养一个老人，现在这个比例快速下降，有些地方都快2比1了，未来甚至可能变成1比1。年轻人傻吗？他们不傻，他们看得非常明白：我现在交的钱用来养别人，等我老了，谁来养我呢？这种担心绝不是杞人忧天。

而除了这些，还有更扎心的——背后的不公平。你看城里人退休金动辄就成千上万，农村老人一个月就100来块钱，体制内的退休金是企业职工的两三倍，体制里的司机退休都能拿1万多。这种双轨制度让不少人心寒，但是也无奈。

更夸张的是，你可能还不知道，个人账户里基本上已经是空的。虽然叫个人账户，但里面的钱大部分都被统筹去支付当前的退休人员了。你以为存进去的钱是你的吗？实际上里边啥也没了，只是数字繁荣。

还有人说，现在人平均寿命才72岁，上班就要上到60多，能拿几年。再加上现在的年轻人生活节奏快，工作变动频繁。今天在这个城市，明天就有可能换一个城市了。这种高度的不确定性，让他们更倾向于选择灵活的保障方式，比如说买点商业保险，做点基金定投，或者干脆拿来给爸妈买点东西。

所以，社保不应该是强制执行，而应该是大家都认可、信任，去主动希望交的。而要想重新获得年轻人的认同，就必须回应他们对公平、透明、可持续性的诉求，不能再用集体利益、长远考虑这些大而化之的概念来糊弄了。因为对于大多数人来说，我们还是希望有保障的，但是这个保障一定是确确实实可靠的保障呀，你们说对吗？