选A · 金菊承韵 警惕：攀附型小人 这类人像“寄生草”，擅长把你当“人脉跳板”。你风光时，他们殷勤奉承、套近乎；发现你有资源或能力，便频繁求助，甚至妄图“截胡”你的成果。职场里突然对业务细节过度好奇的新同事、社交中总说“我全靠你”的人，都可能是这类角色。 应对： 保持“礼貌距离”，核心资源别轻易交底；学会“课题分离”，他人的依赖不是你的义务。记住，真正的伙伴共成长，而非单向索取。 留下一句【菊韵生金】，加持你的好运。 选B · 雀栖梅枝 警惕：嫉妒型小人 你的优秀（才华、机遇、状态），会像镜子照出他人的自卑。这类小人表面笑盈盈，背后却因妒火中伤你：在团队散布谣言，或在你冲刺目标时暗中使绊（比如职场晋升、才艺展示场合）。甚至曾经的“朋友”，也可能因落差而生怨。 应对： 学会“钝感力”，别过度展露锋芒（比如晒成就前先筛选对象）；同时观察身边突然冷淡的关系——嫉妒者最怕你“无视+变强”。梅香自有风骨，你的优秀本就该坦然绽放。 留下一句【梅香引喜】，加持你的好运。 选C · 莲影摇金 警惕：虚伪型小人 他们是“糖衣毒药”：用“关心”当借口探听隐私，再把你的秘密扭曲成伤人的箭；或在合作中偷换概念，占你便宜还装无辜。这类人常潜伏在“亲密圈”（闺蜜、同事、合作伙伴），利用你的信任行不义。 应对： 别把真心全交托，重要决策多独处思考；学会“礼貌疏离”——对过度窥探隐私的人，笑着说“这是小事啦，不值一提～” 莲花出淤泥而清，你守好内心纯净，便易识破伪装。 留下一句【莲洁福临】，加持你的好运。 选D · 玫瑰绮梦 警惕：竞争型小人 你们站在同一赛道（职场、学业，甚至情感），对方把你当“必须击败的对手”：模仿你的优势、在关键节点制造冲突，试图打乱你的节奏。他们好胜心极强，容不得他人比自己好，甚至会用“下三滥”手段竞争。 应对： 强化核心实力（比如专业能力、资源积累），别被挑衅牵动情绪；用“结果”碾压杂音——当你远远甩开对手，他们的攻击便成了笑话。玫瑰带刺方显贵，你站稳阵地，竞争终成成长动力。 留下一句【玫香御运】，加持你的好运。
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