如果你被上司性侵了，你会告诉老公吗？你会勇敢站出来指控施暴者吗？如果你还在犹豫或苟且，请向崔丽丽女士学习！她的勇敢和坚持直接造就了国内首例职场性侵获工伤认定的成果！近日相关监控视频曝光再次引发了公众的关注。

2023年9月23日凌晨4点，崔丽丽在杭州的一间酒店的房间里醒来，发现自己躺在另一个房间，全身赤裸，衣物凌乱丢在地上。

另一张床上，居然躺着一个只穿内裤的男人，再一看这人竟然就是老板王某！

王某淡定解释，昨晚晚宴她喝醉了，呕吐得厉害。把她带回酒店却刷不开她的房门，就把她带回了自己的房间。

王某还说，崔丽丽吐了她自己一身，还吐到了床上，所以才帮她脱了裤子，盖上了被子。

崔丽丽当时是失忆状态，整个人还是昏昏沉沉的，唯一的本能就是逃离老板的房间。

回到自己的房间后，爱干净的她好好地洗了一个澡，也洗了衣服。迷迷糊糊的脑子也逐渐恢复了记忆。

作为天津一家汽车零部件制造企业的营销总监，9月22日，她和老板去杭州出差，宴请一位重要客户。

在当晚的宴请中，老板王某给她发信息：“你陪着多喝点，我快挂了。” “后劲儿大啊。”

但崔丽丽的酒量其实并不好。可是没办法，她只能拼着命地不停喝酒。

好不容易坚持到11点多宴会结束，她还强撑着买完单后，终于记忆断片了。直到她凌晨四点多再次醒来，其中的5个小时左右她的记忆完全是一片空白。

几天后，崔丽丽小心翼翼地表达自己是否遭到老板的侵害时，王某却倒打一耙，气势汹汹地称她“是在污蔑”、“不知好歹”。

崔丽丽心里又难受又没办法，又害羞又害怕。思来想去，她还是鼓起勇气拿起电话告诉了丈夫。

丈夫接到电话后非常愤怒，不过也非常冷静。他告诉妻子要抓紧调取酒店监控，并表示会坚决地和妻子站在一起。

崔丽丽查了监控，发现王某在撒谎，于是就报了警。

可因为没有直接的证据，特别是没有生物证据，这事儿一时半会儿也查不清楚。

酒店监控虽然显示，崔丽丽醉酒后被老板强行抱进房间，但王某却说是崔丽丽醉了无法走路，因此将她抱进自己房间休息的。警方也无法证明王某随后有性侵行为。

好在负责此案的检察官够有责任心、够细心，将几个小时的监控一帧一帧地进行排查，终于发现了一个线索：

一点三十几分的时候，隔壁的房客拿着手机走了出来，出现在监控镜头里。

检察官敏锐地觉得，这个房客应该能够听到些什么声音，因此就找到了这位房客。

上天保佑，这位房客当时确实听到了隔壁有异常声音，于是有心的他连忙拿起手机，靠近墙壁进行了录音。

而且还真的录到了崔丽丽被侵犯时候微弱反抗声等内容，里面有她在喊不要的叫声。

这个音频为案件提供了关键证据，结合酒店监控视频，王某的犯罪行为被证实。

2024年4月2日，事发半年后，崔丽丽终于等来了判决结果：王某因犯强奸罪，被判处有期徒刑四年。

虽然王某受到了法律的惩罚，但崔丽丽因为这事经常请假“不来上班”，判决生效不到一周，公司就把她开除了。同时她也得了创伤性应激障碍和严重的抑郁症。

崔丽丽没选择忍气吞声。

她找证据，说自己是因为身体和心理都受不了才没法上班的，不是故意不来的。

她还多次跑到人社局去说理，说自己这是在出差办事的时候受的伤，按照《工伤保险条例》的规定，这应该算是工伤。

最后，人社局认可了她的说法，给了她一个工伤认定通知。

崔丽丽打算申请劳动仲裁，让公司赔钱。

她说，公司不但不帮忙，还说她旷工把她开除了，这明显是乱开除。按照《劳动合同法》，她可以要求公司赔两倍的钱。

她表示，不管最后咋样，她都觉得自己站出来为自己要尊严和权利是值得的。

2025年3月25日崔丽丽拿到了仲裁结果：原公司被判决支付其停工留薪期工资等，共计111万余元。

这起案件是国内首例职场性侵获工伤认定案件，打破了工伤认定的常规界限，将职场性侵致精神创伤纳入了工伤范畴，具有重要法律意义。

胜诉后，崔丽丽在短视频平台不作遮掩，勇敢、坦然地讲述自己的遭遇和维权历程，鼓励跟她有同样遭遇的女同胞鼓起勇气站起来维护自己的权益，她也耐心地教她们怎么去做，要注意些什么。

视频里的崔丽丽像一个无畏的斗士，却已经不再只是为了自己而战斗了。

让我们为崔丽丽鼓掌，也为她勇敢的丈夫鼓掌！

因为有这样的男人，让我们看到具象化的理想婚姻，让我们相信，女人是值得被爱的。