券商"强参赛"风波：员工被催缴5万ETF参赛金，这波操作似曾相识！

"账户里的钱够不够？不够赶紧补！"最近，某航母级券商ZJ分公司的员工们被一条通知搅得心神不宁。

原来，公司正强制要求员工参加ETF大赛，且参赛资产必须在周五前达到5万元门槛，否则将面临一对一邮件督导，这波操作让不少人直呼"似曾相识"。

据多位员工透露，分公司近期下达的通知颇具"压迫感"：总资产超5万但参赛资产不足的同事，需火速补充资金；总资产未达5万的，则要连夜制定资产提升计划，在周五前交给直属领导。"财富部下周一就要督查，这哪是参赛，更像突击考核。"一位员工无奈吐槽。

让人玩味的是，类似戏码并非首次上演。有业内人士指出，近期多家券商都出现了如出一辙的操作，只不过换了个公司名头。

有员工翻出此前其他券商的截图，通知模板、金额要求甚至连"一对一督导"的措辞都高度相似，仿佛是从同一个"任务包"里复制粘贴而来。

这场ETF大赛的背后，似乎藏着券商们的"KPI密码"。知情人透露，近期券商圈的重点任务清单上，养老金业务与ETF大赛赫然在列。"

ETF规模冲量、投资者教育考核，可能都和这场比赛挂钩。"一位券商从业者分析，只是这压力最终层层传导，落在了基层员工肩上。

对于总资产不足5万的员工来说，这份通知更像道难题。"刚入职没多久，工资还没捂热就要凑5万？"一位新人员工犯了难，制定资产提升计划时，笔尖比炒股时的K线图抖得还厉害。

而那些总资产达标的员工也不轻松，有人调侃："这是逼着我们把买奶茶的钱都转进账户，为公司KPI贡献卡路里啊？"

更有意思的是，有员工发现，这场"被参赛"的闹剧，像极了学生时代被强制报名的校园活动。"当年是被拉去凑运动会人数，现在是被催着充钱参赛，只不过操场换成了股票账户。"

有人在内部群里自嘲，底下立刻有人接话："建议下次直接改名叫'员工资产达标考核'，还省得编大赛的名头。"

随着周五的截止日期临近，不少员工开始各显神通。有人紧急赎回理财凑数，有人向家人临时"借贷"，还有人研究起通知里的"漏洞"："要是参赛后马上赎回，算不算完成任务？"但很快被老员工泼了冷水："别忘了还有下周一的督导，估计要盯到大赛结束。"

这场由券商主导的ETF大赛，究竟是为了推广产品，还是借比赛之名完成业绩指标？目前尚无定论。

但对于基层员工而言，被裹挟其中的滋味并不好受。有网友评论："与其逼员工充钱参赛，不如多搞点投资者真正愿意参与的活动。毕竟，强扭的瓜不甜，强凑的参赛金，大概也带不来真正的投资热情。"

截至发稿，该券商分公司尚未对员工的质疑作出回应，而"补充参赛资产"的倒计时仍在继续。这场没有硝烟的"5万保卫战"，最终会以怎样的方式收场，或许只有下周一的督导邮件才能揭晓答案。