作者：王磊
秦晓月抱着厚厚一叠文件快步走向打印机，额头上的汗珠顺着脸颊滑落。这是她入职公司的第三个月，作为行政助理，她早已习惯了被各个部门使唤的日子。
"晓月，帮我把这份报表也打印十份吧，我赶着开会。"市场部的李娜随手又丢给她一叠文件，连句谢谢都没有就转身走了。
秦晓月咬了咬嘴唇，还是接了过来。她总是这样，对所有人的请求都来者不拒，哪怕这意味着她要加班到很晚。她告诉自己，新人就该多做事，这是积累经验的好机会。
打印机嗡嗡作响，秦晓月揉了揉酸痛的肩膀。昨晚她熬夜帮财务部的小张整理数据，今早又提前一小时到公司帮前台接待处布置会议室。她的手机备忘录里记满了不属于自己的工作，却从不敢拒绝。
"晓月，上周让你整理的客户资料呢？"主管王姐的声音从背后传来，带着明显的不耐烦。
秦晓月一惊，连忙转身："王姐，那个资料李娜说她会..."
"又是李娜？"王姐皱眉打断她，"这是你的工作，为什么要推给别人？现在客户等着要，你让我怎么交代？"
秦晓月感到一阵委屈涌上心头。那份资料明明是李娜临时塞给她的额外任务，她熬了两个通宵才完成。可现在，她只能低头道歉："对不起王姐，我马上去找。"
茶水间里，秦晓月终于找到了那份被遗忘在微波炉上的文件夹。她疲惫地靠在墙上，突然听到外面传来李娜和几个同事的说笑声。
"那个秦晓月真好骗，什么活都接。"李娜的声音里带着讥讽，"昨天我又把季度报告丢给她了，反正她不敢说不。"
"是啊，新人嘛，就该多锻炼。"另一个同事附和道，"不过她也太没脾气了，上次市场部把错全推给她，她居然一声不吭就认了。"
秦晓月的手指紧紧攥住文件夹，指节发白。原来她的善良在别人眼里只是软弱可欺，她的退让换来的不是感激而是轻视。
下午的项目会议上，秦晓月负责记录。当讨论到市场部负责的推广方案时，主管突然发现数据有问题。
"这份数据是谁整理的？"主管厉声问道。
会议室一片寂静。李娜迅速开口："是晓月帮忙整理的，她可能不太熟悉我们的业务。"
秦晓月猛地抬头，难以置信地看着李娜。这份数据明明是李娜昨晚临时丢给她的，连基本说明都没有。她想辩解，却看到所有人责备的目光都集中在自己身上。
"晓月，你知道这个错误会给公司带来多大损失吗？"主管的声音冷得像冰，"如果连基本工作都做不好，你觉得自己适合留在这里吗？"
秦晓月感到一阵眩晕，喉咙像被什么堵住了。她环顾四周，看到的全是冷漠或幸灾乐祸的面孔。那一刻，她突然明白了：善良如果没有底线，就会变成别人伤害你的武器。
会议结束后，秦晓月径直走向洗手间。镜子里的自己眼睛红肿，脸色苍白。她盯着镜中的自己，轻声说："从今天起，我不再做好人，也不做坏人，我做一面镜子。"
第二天早上，李娜又像往常一样走过来："晓月，帮我..."
"不行。"秦晓月头也不抬地打断她，"我有自己的工作要完成。"
李娜愣住了，办公室里其他同事也惊讶地看过来。秦晓月平静地继续整理文件，声音不大但足够清晰："以后请直接找主管分配工作，我只对自己的职责范围负责。"
那一刻，办公室里安静得能听见针掉在地上的声音。秦晓月感到一种前所未有的轻松，仿佛卸下了背负已久的重担。她终于明白，真正的善良不是无底线地退让，而是在保护好自己的前提下，对值得的人伸出援手。
从那天起，秦晓月学会了说"不"。她依然会帮助同事，但只在能力范围内；她依然保持友善，但不再容忍被利用。渐渐地，同事们开始尊重她的时间和专业，主管也注意到了她的变化。
三个月后，当秦晓月被提升为项目协调员时，她在就职演讲中说："职场如镜，你如何对待他人，他人就会如何对待你。善良有尺，退让有度，这才是长久之道。"
台下，李娜的脸色一阵红一阵白。而秦晓月知道，她终于找到了那个平衡点——既不做任人宰割的好人，也不做冷漠无情的坏人，而是一面诚实的镜子，反射出这个世界对待她的真实模样。
热门跟贴