Hi，我是唐大业，尽说大实话！
胖东来和于东来又上热搜了！
这次不是再提禁止员工收付彩礼，更不是于东来又抨击网红碰瓷蹭流量，而是新乡胖东来进入招聘阶段。
于东来这次的招聘计划很特别，不仅招聘200名退伍军人，还向刑满释放人员敞开了大门！
01
招聘200名边防退伍军人，于东来值得点赞！
8月8日，胖东来创始人于东来通过个人抖音账号发布了一条重要消息。
新乡胖东来三胖开始进入招工阶段、估计名额一千左右！
这次规划了百分之二十的为国家做出巨大奉献的新疆西藏高原艰苦地区的退伍边防军人！百分之二的有犯罪史的服刑人员、也让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，变成创造和享受美好的主人！坚定的共同走向美好！
这个消息一经宣布，胖东来和于东来又一次成为热搜热议的焦点。
原因无他，首先，胖东来作为一家以员工待遇、产品服务品质闻名的线下零售企业，一直有口皆碑甚至出圈成为网红；
其次，招聘退伍军人和刑满释放人员，确实是一个值得关注的事情。
作为从未走出河南却名满天下的企业，胖东来目前在新乡已布局两家门店，也就是于东来口中的大胖、二胖。
而三胖也在今年3月20日官宣将于今年国庆节营业，这座总面积达6.8万平方米的综合商业体，不仅是胖东来在新乡的第三家门店，更是新乡乃至整个中原地区零售业的规模标杆。
而相关数据则显示，新乡已有的两家胖东来门店，在2024年分别实现了26.77亿元和20.29亿元的销售额，营收更是在胖东来所有门店中位列三、四位。
此次新乡胖东来三胖计划招聘1000人，按于东来的说法，20%留给为国家做出巨大奉献的新疆西藏高原艰苦地区的退伍边防军人，也就是200人。这个人数比重之大，在以往的零售业也是绝无仅有的。
这一决策不仅是对特殊群体的就业支持，更是其企业文化内核的深刻体现。
我们都知道，新疆、西藏高原的退伍边防军人是一个极其特殊的群体。
他们长期在祖国边疆地区服役，环境恶劣、条件艰苦，为国家奉献了青春，是我们美好生活背后最坚实的后盾。
提到边防军人的艰苦，那就不得不提新疆北湾边防区。
这里是有着“蚊虫王国”之称的世界四大蚊虫聚集地之一，更是中国最危险的边防哨所。
每年六月至七月份，这里一种叫“小咬”，学名“蚋”的蚊虫成群结队“占领”田间、道路和居民区，曾有7条军犬被咬死，我们的边防战士全天穿防护服，睡觉都要全副武装。
可在如此艰苦的环境下，边防战士却以舍我其谁的精神，默默守护着国家的安全，我们必须向他们致敬。
然而他们退伍后却面临着学历门槛、技能断层与社会脱节的三重困境。
这就造成他们所做出的奉献与退伍后的就业待遇之间出现了不平衡，即使政策上有优待和补偿，依然是个大问题。
数据显示，2024年高原边防退伍军人就业率低于普通退伍军人12个百分点。
胖东来通过定向招聘，以商业行动填补政策补偿机制的空白。将“奉献国家者应被优待”的社会共识转化为实际岗位，可以有效解决退伍军人“献了青春献终身”后的生存焦虑。
而胖东来将退伍军人批量引入服务行业，也是早有实践。
此前在胖东来许昌的试点门店中，由退伍军人组成的“先锋班组”创下连续18个月零投诉纪录，商品损耗率降低23%，团队执行力评分高出平均水平37%。
退伍军人的纪律性、责任感和执行力与服务业高度契合，企业系统化引入退伍军人群体，能将军事化管理基因注入商业场景，实现人力资源的差异化竞争。
总而言之，胖东来计划招聘200名边防退伍军人，绝非不是作秀式的慈善行为，于东来值得点赞。
这种商业向善不仅重塑了企业社会责任边界，更是为企业经营注入了新的活力。
02
招聘刑释人员惹争议，于东来不怕！
相对于招聘边防退伍军人的一片赞扬，胖东来同时招聘2%，也就是20名刑满释放人员的计划，则像此前禁止员工收付彩礼事件一样，充满了争议和质疑。
尽管于东来强调：“曾经犯过错的人，也应该有重新开始的机会”，然而在评论区，更多的人对刑满释放人员带来的隐患表示担忧。
有人就表示这样的计划太不合适，刑满释放人员很多都是对社会造成极大危害的人，没必要给这种人机会，还不如多招几个残疾人。
还有人认为这个口子绝对决不能开，不能排除他们有二次犯罪的可能。更是有人反问于东来：“被伤害的人有重来的机会吗？”
不得不承认，网友的担心和质疑是有道理的。
刑满释放人员，尤其是那些曾对社会和个人造成巨大危害的重刑犯，的确有不思悔改、再次犯错的可能，对社会是一个极其不稳定的因素。
而商超属于人群聚集场所，工作性质更是直面各种商品，极其容易发生盗窃、人身伤害等犯罪行为。
然而从法律角度来看，刑满释放人员和普通人一样享有平等就业权，并不能因他们犯过罪就理应被歧视。
可现实就是如此残酷，即便刑满释放人员已经洗心革面重新做人，在社会上仍然是最抬不起头做人的群体，在求职再就业的道路上，布满了荆棘。
也正是这种原因，导致很多刑满释放人员“重操旧业”，再次走上了不归路，给社会带来了更多不稳定的因素。这就形成了恶性循环，十分无解。
也许于东来正是发现了这种社会现象背后深层次的问题与矛盾，才做出了这般注定会引发巨大争议的决策。
这些人出狱后最难的不是没力气干活，而是社会不信任。
胖东来和于东来主动伸出援手就等于说：“只要你诚心重新开始，我们就给你机会。”这也许比口头上喊一百句“支持回归社会”都实在。
而于东来做出这个决定，很可能还有另外一层鲜为人知的原因。
我们都知道，于东来是一个十分爱国的人。
当年于东来和他的两个兄弟在电视上看到美国航母横行霸道，于是拿着几万块钱连夜跑到有关部门，表示要支援国家造航母。那时候他才刚创业不久，这件事也在后来被传为佳话。
可很多人却不知道，爱国的于东来，同样也嫉恶如仇。
1998年，刚刚起步的胖东来被一帮恶势力分子盯上，当众调戏胖东来的女员工。
以于东来敢爱敢恨的性格，这种事情怎么忍得了，可他还是第一时间选择了报警。
可这帮坏人狡猾的很，警察来了，他们就跑。警察走了，他们接着来捣乱。
这么搞下去，生意做不成，女员工受的委屈也讨不回公道。于是他选择不忍了，带着几个年轻小伙子把这些坏人打了一顿。
然而令于东来没想到，更是痛心一辈子的是，这帮坏人当天夜里将汽油泼在胖东来店门口，熊熊大火就此引燃，造成8人不幸丧生。
尽管这帮人最终被法律严惩，可这件事却成了于东来心中永远的痛。他对这8名丧生的员工心怀无比的愧疚，不断提醒自己，要善待每一位员工。
不久前，“网红”柴怼怼恶意碰瓷胖东来，毫无依据的情况下抹黑胖东来靠销售玉石谋取百倍暴利。
面对挑衅，胖东来迅速展开反击，公开销售数据力证清白的同时，对柴怼怼提起了侵权诉讼。
最终许昌市市场监督管理部门介入调查，还了胖东来一个清白。
而柴怼怼也被央视点名，成为“网络黑嘴”的典型反面案例，甚至还被法院冻结名下资产600万。
对此，于东来表示：“胖东来所有的都是可以公开的，随时欢迎各个方面的调查！这样的环境、脏到如此地步、这样无耻之人如此猖狂自如！人不收天会收的，时间会是最好的答案！”
于东来为何情绪如此激动？不仅是这样的行为对胖东来的品牌形象造成巨大的伤害，更是因为柴怼怼在抹黑胖东来的同时，调侃当年的火灾。
由此可见，于东来是多么的嫉恶如仇。而在此时，网络上竟同时开始流传他当年坐过牢。
于东来对此辟谣：“那些胡编我坐过牢的人不要再意猜了！我是一个非常感性又很理性的嫉恶如仇的人、小时候年轻时候不懂事做过错误的事是有很多、总体性格坚定的向善!”
看到这里可能有人要问？既然嫉恶如仇，又被人造谣坐过牢，那就更不应该招聘刑满释放人员了啊。
也许这正是于东来有格局的地方，他深知只有为刑满释放人员提供“重生”的机会，才能更有效地遏制犯罪，减少社会不稳定因素的存在。
而对于这件事即将或已经产生的争议以及产生的隐患，于东来也许早就想清楚了：
招聘刑满释放人员，并不代表什么样的人都招，胖东来势必会制定一套完善的审核机制；
既然敢招，于东来就不怕质疑。以他的脾气性格，开了这个头，就不可能再走回头路；
招聘边防退伍军人200人，刑满释放人员20人，正好形成10：1的比例，数量上的平衡和行为上的监督制约，这才是于东来的高明之处。
对社会：少一个走投无路的人，就多一分平安；
对企业：得一群死心塌地的员工，还赚足名声；
对当事人：给条活路，可能挽救整个家庭。
这种“把人当人看”的生意经，才是胖东来被夸良心企业的真正底气。
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