8日上午，于东来（胖东来老板）在社交媒体发布消息称，新乡第三家胖东来门店（下简称“三胖”）开始进入招工阶段，估计名额一千左右，其中20%的岗位规划给退伍边防军人，2%的岗位给有犯罪史的服刑人员。
这是我唯一一家想要跨城求职的企业，一条招聘信息引爆热搜。（希望爱康国宾学习一下，什么叫做极高的美誉度）
于东来在发文中表示，此次招聘规划了20%的岗位给为国家做出巨大贡献的新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人，还规划了2%的岗位给有犯罪史的服刑人员，是想让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，变成创造和享受美好的主人，“坚定地共同走向美好！”
企业对为国家奉献青春的军人特殊关照，对有犯罪历史人员宽容帮助，尤其是在当下就业市场艰难的情况下，依旧体现企业的人文关怀和家国情怀，这大概才是真正的民族企业和国民品牌吧。
而胖东来的美誉度远不止于此！
胖东来最初是以细致入微的服务态度和人文化的设计理念出圈的，就超市入口就能感受不一样。
超市出入口，配有洗手台、洗手液、纸巾，以及微波炉、储冰箱，方便顾客清洁，或是加热、保鲜食物。超市手推车提供七种规格，包括婴儿手推车、方便儿童乘坐的家庭手推车、儿童自己推的小车子，后者尺寸较小、车身较矮，所以车上装了一杆小旗，在人流拥挤的超市会比较显眼，避免因忽视而受到冲撞。推车边放置了湿巾，方便消费者擦拭购物车推手。
当天给超市提建议，次日得到反馈，不是说说而已；女厕比男厕多，能实时看到厕所“占坑”情况。
随处可见的便民设施，比如放大镜和湿手器。超市的一些货架、柜台边上，配备有放大镜——主要是方便年老顾客查看商品成分、使用说明等；生鲜区的保鲜袋边上，一般都装有“湿手器”，方便消费者捻开塑料袋，据说这是从“点钞工作”中获取的灵感。
而且作为一家商超，不做促销，反而提醒你理性消费。
甚至于东来每年的年销售目标都是控制，增长不超过10%
胖东来的企业文化以“员工幸福”和“客户至上”为核心从来也不是说说而已。
来周工时将不超过36小时，意味着一天8小时，一周只要上4.5天。
年休不低于40天，有些公司年假5天都扣扣嗖嗖，甚至不让请。
还有让我羡慕的委屈奖，按照正常工作流程受到委屈的，补贴5000-8000。
除了这些以外，胖东来的工资收入也不低哦。2024年普通员工平均月薪8315。要知道胖东来可是在三线城市的许昌，这个薪资就算是放在一线二线也不算高的了。
而2025年胖东来净利润估计15亿元左右，8000多名员工税后平均月收入可达9000元，管理层和技术人员平均每人分配70万元左右。
还有工作环境与配套福利。 各门店设 “员工之家”，配备休息室、图书区、按摩椅、健身器材等；提供免费员工餐、饮料、零食，管理层办公室设独立卧室、卫生间 。
前阵子给胖东来送货的长途车司机安排干净卫生的休息室也上了热搜，或许这就是一家真正好的企业该有的样子吧！
胖东来甚至都成为当地最有名的景点了，很多人都是从外省过去买东西。而我对胖东来只有一个要求，请一直开下去，最好尽快开到厦门来，谢谢！
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