“新条例”出台后，北上广开始淘汰普通毕业生，连服务员都不如！

北上广这种超一线城市，是很多学生毕业后的首选目标。尤其是计算机，大数据类相关专业的学生。

这里就业机会多，大厂多，发展空间大。毕业之后不来闯一闯，总感觉浪费了自己青春年少的轻狂。

但以后这种情况，出现的机会可能越来越少了。北上广的繁华，将彻底抛弃那些，只能做基础工作的毕业生们。

“新条例”出台后，北上广开始淘汰普通毕业生，连服务员都不如！

北上广搞了个“新条例”，普通毕业生日子是越来越难了，网上甚至有人说“连服务员都不如了”！这话听着刺耳，但细琢磨，还真有点现实依据。

为啥这么说呢？因为咱们的社会、咱们的城市，正悄悄经历一场“人口大换血”。说白了，就是城市在不同发展阶段，需要的人不一样了。

最近出台了租房新规，规定说，从今年9月15号起，厨房、卫生间、阳台、过道、车库、地下室这些地方，以后统统不准住人了！

睡地下室、蜗居在非居住空间，将成为历史。从安全角度看，这规定没错，很有必要。但换个角度想，这对打工人的钱包可是个考验，生活成本铁定要往上蹿了。

这里头藏着一个很现实的逻辑：如果学生毕业后在这座城市挣的钱，连最基本的房租都覆盖不了，那对这座城市来说，价值几乎等于零。

收入和支出，某种程度上已经成了衡量你“值不值得留”的标准。肯定有人不服气：人的价值怎么能只用钱衡量？

这话没错，钱不是唯一标准。但那些真正有价值的岗位，要么收入高，要么至少能包吃包住，来帮忙解决大头开销。

那为什么会说，大学毕业生，连服务员都不如呢？再怎么看，也不应该吧？其实这个，就涉及到一个底层逻辑，大城市到底想要什么样的人？

大城市到底想要什么样的人？

大城市想要的人很简单，第一种是精英，自己能创造高价值、拿高收入，然后转化为高消费。第二种是能服务第一种人，从而让自己也具备消费能力的人。

第一种好懂，赚得多花得多嘛。第二种是怎么回事呢？拿最基层的饭店服务员来说吧。假设他月薪4000块，以前租个便宜的地下室，一个月房租500块。

现在地下室不让住了，他得多掏1000块租正经房子。这多出来的1000块成本谁出？如果就他一个人遇到这情况，只能自己扛。

但现在所有服务员都遇到这问题了，这成本最终一定会转嫁到老板头上。老板要么给涨工资，要么提供包住。

结果就出现一个怪现象：服务员本身的价值没变，但老板的成本增加了，而这多出来的钱，又以房租等形式流回市场，间接刺激了消费。

服务员、维修工、搬运工这些体力劳动者，对大城市来说现在是稀缺的、有价值的，老板愿意为他们分摊成本。

真正悬的，是那些既没老板愿意分摊成本，自己又创造不了高价值的“都市中低阶白领”。尤其是外地来的普通毕业生，他们将会被超一线城市淘汰。

跟本地人比，他们生活成本更高，竞争力反而更弱。以前那种“大学毕业，背上行李到大城市找个文员工作，慢慢往上爬”的日子，一去不复返。

简单粗暴点说，现在在大城市，要么真有本事能立足，要么你就得肯干那些辛苦但稀缺的服务性工作，不然就“要么离开，要么肯干”。

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