近日，网传强制社保一出台，企业主们迅速接招应对。
从网传图片可以得知。
这是某家餐厅正在招聘服务员，要求是退休返聘，岗位为沪语服务员，综合薪资3200每月，提供员工餐，做一休一。
岗位职责：
熟练使用沪语与本地顾客沟通，及时响应来店顾客的需求。
负责门店前场接待，引导顾客入座，收银，扫码下单，送餐，收餐等服务工作。
任职要求：
上海户籍，沪语流利，普通话沟通无障碍。
年满50周岁，形象整洁大方，耐心细致，有服务意识。
针对此事，众多网友迅速围观，各抒己见。
有网友指出，三十岁到五十岁可以彻底躺平了，现在工作不好找，再加上强制缴纳社保，小公司小企业估计撑不住，等过了50岁再去就业。
有网友评论，50岁以上的上海阿姨，现在退休金一般最少都是6000以上，除非是一些原来自己交退休金的自由职业者，做一休一12个小时，3200太少了。
有网友感慨，我们这里8小时的洗碗工都是4200的工资，这个还要做一休一，一天最起码12-13小时，这公司谁会应聘？
有网友回复，感觉继续这样下去，年轻人的优势就没有了，小公司、餐饮店招聘的肯定都是退休的大爷大妈，既有工资拿又有退休金拿。
值得注意的是，退休返聘人员，男60岁以上，女50、55岁以上，属于劳务合同，不是劳动合同，因此无需缴纳社保。
随着强制社保的到来，就业市场将会重新洗牌，35岁到退休年龄的人群将迎来就业新困境，毕竟对于小公司、小企业来说，用工成本将会大幅增加，与之相反的是，可以合理合法不用缴纳社保的人将会成为就业市场的香饽饽。
对此，你怎么看？
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