南京农业大学动物生物医药与疫控前沿技术中心招聘公告

南京农业大学动物生物医药与疫控前沿技术中心招聘公告

南京农业大学前沿交叉研究院动物生物医药与疫控前沿技术中心成立于 2025 年 5 月，主要聚焦新型动物医药开发、疫病智能诊断、病原传播模型构建等方向的研究，打造覆盖「基础研究－技术开发－临床应用」的全链条创新平台。

根据中心运行发展需要，现面向社会公开招聘科研助理 1 名。

一、招聘条件

（一）热爱中华人民共和国，遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治立场和政治方向；热爱并忠诚于国家教育事业，深刻理解并全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；具有良好的职业道德、创新精神、奉献精神和敬业精神；

（二）具有硕士研究生及以上学历学位，生物学、医学、农学等相关专业背景，应届毕业生应于 2025 年 7 月 31 日前取得学历学位，国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证；

（三）身心健康，硕士研究生年龄不超过 28 周岁（1997 年 1 月 1 日及以后出生），博士研究生年龄不超过 33 周岁（1992 年 1 月 1 日及以后出生）；

（四）具备良好的英文写作、计算机应用及科研文档撰写能力；

（五）具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力；工作严谨细致，责任心强，积极主动，具有团队合作精神；能适应弹性工作时间并具备根据工作任务需要灵活安排工作时间的条件；

（六）具有相关领域研究或工作经验者优先。

二、岗位职责

（一）负责生物材料（细胞系、菌株等）的规范化存储与溯源管理；

（二）协助执行实验室资产盘点和仪器设备维护；

（三）协助新兽药注册申请工作，参与补充完善相关实验数据；

（四）协助科研项目全周期管理（立项申报、中期检查、结题验收）；

（五）维护课题组知识库（科研成果归档等），筹备学术会议并整理纪要；

（六）负责安排课题组日常事务（包括差旅、会议、教学协调等），安排学术交流接待；

（七）完成交办的其他工作。

三、聘用方式

非事业编制人事代理

（一）人事代理人员根据所聘岗位及个人学历、资历等情况参照我校事业编制人员享受同等的工资、岗位津贴等待遇，或根据聘用合同的约定实行协议工资。

（二）人事代理人员按规定纳入国家社会保障体系，依法缴纳社会保险和住房公积金，并享受相应待遇。人事代理人员所缴纳的社会保险费用和住房公积金由学校与个人按照国家规定的比例分担，其中个人负担部分由学校从其工资中予以代扣、代缴。

（三）人事代理人员由南京市基本医疗保险提供医疗保障，不参加学校的公费医疗。工会会员可以参加工会的大病医疗互助。

（四）人事代理人员原则上享受与学校同类岗位事业编制人员同等的其它福利待遇。

（五）人事代理人员可由学校进行专业技术职务或职员职级评审，获得相应资格后重新计算薪酬。

（六）人事代理人员在聘期内参加用人单位的党、团、工会活动，并按规定交纳党、团、会费，享受相应的权利，承担相应的义务。

四、招聘程序

（一）报名申请

1．应聘人员登录「南京农业大学网上招聘系统」http://zp.njau.edu.cn/（以下简称「招聘系统」），填报个人信息并提交相关附件材料，首次登录招聘系统需注册。

2．学校将通过招聘系统发送各类通知，请应聘人员及时登录招聘系统关注招聘进程，并回复个人意向。

3．报名截止时间：2025 年 8 月 31 日 17 时。

4．有下列情形之一的，不得应聘：

（1）国家和江苏省规定不得应聘到事业单位的人员；

（2）存在《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的人员。

（二）考核

用人单位通过资格审查、笔试、面试或技能测试等方式确定推荐参加学校考核的人选；学校组织面试考核，确定拟聘人员。

（三）公示

学校考核通过的拟聘人员，在南京农业大学人力资源处网站进行公示，公示期为 5 个工作日。

（四）接收手续

公示无异议者，按照学校规定办理后续相关手续。

五、相关说明

（一）应聘者须如实准确提供、填报相关信息和材料。凡发现有任何弄虚作假或隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格或解聘。

（二）如有拟聘人员放弃录用资格的情况，学校可根据实际情况确定递补聘用人员，并在南京农业大学人力资源处网站进行公示。

（三）学校同意聘用的人员，应在约定时间内办理相关手续，逾期视为自动放弃。

六、联系方式

人力资源处：025－84395361

前沿交叉研究院：025－84395651

南京农业大学人力资源处

2025 年 7 月 11 日

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