2025年，社保断缴、未交满15年或者20年，该怎么办？最新的规定是什么？
2025年，关于社保的政策也是持续优化的调整，就比如在9月起，社保新规的实施，不管对于个人还是企业来说，都是会受到一定影响的。
而在近期，有不少朋友和我分享说，在2025年，社保断缴，未缴满最低缴费年限，比如未缴满15年，或者是20年，又该怎么办呢？最新的政策规定是什么呢？
再来看一下社保为什么会断缴？
在一般情况下，特别是对于企业单位人员来说，因为换工作的频率比较高，而离职之后到找到新工作之前的这段时间的空窗期，就会导致个人的社保断缴，而在大多数地区，因为这种原因断缴的，都是不允许补缴社保的。
还有一种社保断缴的是单位应缴未缴，那这种情况就不一样了，因为是与个人无关的，根据规定来说，如果单位未为员工缴纳社保，不仅需要承担欠缴本金，还需要支付滞纳金的。
并且从9月1号起，不仅是单位和个人，都需要按时缴纳社保了，单位要为员工按时缴纳社保，不允许在以别的方式不缴纳社保了。
而对于单位应缴未缴的，因为是单位的问题，所以只要个人与单位协商，那么单位就应该为其补缴断缴的社保。
但是因为个人的原因断缴社保的，目前大多数地区是不允许再补缴社保的。
接着咱们再来看最低缴费年限，为什么咱们上面会说到最低20年或者是15年呢？
在2025年到2029年办理退休的人员，养老保险的最低缴费年限确实是15年的，但是从2030年起，养老保险的最低缴费年限就要逐步延长了，每一年延长6个月，直到延长至最低缴费20年，所以咱们才会说最低15年或者是20年。
那如果参保人员未缴满当地最低的缴费年限，一般也是不允许补缴的，可以按月继续缴费至最低年限，如果距离最低缴费年限还比较远的话，也可以转交居民养老保险，因为截止到目前为止，大部分地区居民养老保险是可以一次性补缴的，但是如果转交居民养老保险的话，退休后所领取的养老金就比较低了。
但是也并不是所有的人都不允许一次性补缴的，比如在2011年以前退休的国有企业事业单位职工，1961年到1982年期间下乡的知识青年，男性满65岁，女性满60岁，并且2011年之前已参保的退休人员，是可以享受一次性补缴的。
不过除了以上的特殊情况之外，如果在2025年，未交满社保最低缴费年限的，一般情况是不允许一次性补缴的。
总的来说，在2025年，社保断缴，未缴满15年或者20年的，虽然大多数人不能一次性补缴了，但是也可以有其他的解决方案，但是具体的操作却是因地而异的，各地最新的政策也是不一样的，所以还是建议大家提前了解当地最新的政策，做到心中有数。
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