“学会编程，⾼薪⽆忧”曾经是许多美国⼤学⽣信奉的⾦科⽟律。

然⽽，最新的数据却揭⽰出⼀个令⼈震惊的现实：计算机专业毕业⽣的就业前景正⾯临严峻挑战。

纽约联邦储备银⾏的研究显⽰，美国计算机科学和计算机⼯程专业应届⽣的失业率已攀升⾄6.1%和7.5%，超过⽣物、艺术史等传统⽂科专业的两倍。

01｜计算机专业就业遇冷

根据纽约联储⼈⼝普查数据的报告，计算机科学（CS）和计算机⼯程（CE）成为应届⽣失业率最⾼的专业之⼀。

计算机科学专业毕业⽣的失业率达到6.1%，在所有本科专业中排名第七；计算机⼯程专业更是⾼达7.5%，排名第三。

相⽐之下，⽣物科学专业应届⽣失业率约为2.9%，艺术史专业仅为3.0%。也就是说，计算机专业毕业⽣的失业率是⽣物和艺术史专业的两倍多。

这⼀结果令⼈⼤跌眼镜，⻓期以来被视为“就业热⻔”的计算机专业，如今就业表现甚⾄不如⼀些传统⼈⽂专业。

不仅如此，计算机专业毕业⽣的就业困境还体现在“⾼不成低不就”的结构性问题上。

有报告指出，2023届本科毕业⽣中有⼀半以上（52%）在毕业后⼀年内处于“就业不⾜”状态，即从事的⼯作不需要⼤学学历。

这意味着许多计算机专业毕业⽣即使找到了⼯作，也可能没有充分发挥其专业技能，薪资⽔平和职业发展前景也受到影响。

02｜昔日“香饽饽”为何风光不再？

是什么原因导致计算机专业应届⽣就业形势急转直下？综合分析来看，主要有以下⼏⽅⾯因素：

⼈才供给过剩：过去数年美国⾼校计算机专业招⽣规模⼤幅扩张，“全⺠学编程”热潮使得毕业⽣⼈数激增。

如今，许多⼤学中计算机相关专业的学⽣⽐例⾼达15%~20%，甚⾄⼀些⽂科院校也增设了计算机课程。当“学编程”成为⼤众选择，其稀缺性和含⾦量⾃然下降。

正如业内⼈⼠所⾔：“如果太多⼈都去学编程，那么‘学编程’就不再是好的建议”。供过于求的直接结果就是竞争加剧，就业难度上升。

科技⾏业收缩：美国⼤型科技公司纷纷裁员瘦⾝。Meta、亚⻢逊、⾕歌、微软等昔⽇吸纳⼤量计算机毕业⽣的巨头，近两年累计裁减数万名员⼯。

科技⾏业的招聘冻结和裁员潮，导致应届⽣的岗位需求⼤幅减少。例如，亚⻢逊、Meta、微软等公司在2023年前后相继削减招聘计划，使得原本热⻔的校招岗位变得“⼀岗难求”。

有学⽣感叹：“我们被困在了⼀个AI死循环⾥，⽤AI海投简历，⽽公司也⽤AI秒拒我们”。技术的进步反⽽让求职过程变得更加冰冷和艰难。

⼈⼯智能冲击：AI技术的快速发展也被认为对初级程序员岗位造成了挤压。许多企业开始尝试⽤⽣成式AI⼯具来编写和调试代码，以降低⼈⼒成本。

虽然⽬前AI尚⽆法完全替代资深⼯程师，但在重复性较⾼的初级编程⼯作上，它正在削弱企业招聘新⼈的动⼒。“⽼板们被降低⽤⼯成本的前景所吸引，即便AI⼯具不那么完美，他们也会不断尝试”。在这样的预期下，⼀些公司缩减了团队规模，初级开发岗位愈发稀少。可以说，AI的兴起在⼀定程度上提前“吃掉”了部分计算机应届⽣的饭碗。

03｜理想与现实的落差

冰冷的数据背后，是⼀个个鲜活的求职故事。这些计算机专业毕业⽣的亲⾝经历，更让⼈感受到理想与现实的巨⼤落差。

玛纳西·⽶什拉（ManasiMishra）：21岁的⽶什拉毕业于美国名校普渡⼤学计算机专业。在⼊学时，她和家⼈都相信计算机学位能带来六位数的起薪和光明前途。

然⽽现实却给了她当头⼀棒，毕业后她只收到过⼀次⾯试机会，还是来⾃墨西哥快餐连锁Chipotle（做程序员⾯试？不，是餐厅店员岗位）。“当时学校承诺我们⼀毕业就能拿⾼薪，可我连⼀份编程⼯作的⾯试都很难找到。”⽶什拉⽆奈地表⽰。

所幸，在经历了⼀段时间的碰壁后，她通过⼀次“冷⻔”的求职尝试和在TikTok上分享求职⼼得，终于找到了⼀份软件⼯程师的⼯作。她的经历在⽹络上引发热议，许多⽹友为她加油，也对当前计算机毕业⽣的处境深表同情。

扎克·泰勒（ZachTaylor）：泰勒毕业于俄勒冈州⽴⼤学计算机专业。为了找⼯作，他在⼀年多的时间⾥投递了近6000份简历，参加了13次⾯试，却⾄今没有拿到任何offer。

更讽刺的是，他甚⾄被麦当劳拒绝，理由是“缺乏相关经验”。堂堂名校计算机学⼠，连⼀份快餐店的⼯作都申请不上，这听起来荒诞却真实地发⽣在泰勒⾝上。他的遭遇经媒体报道后，引发了公众对⾼校教育和就业市场的反思。

对于整个社会⽽⾔，这⼀现象也提醒我们：职业教育和技能培训必须与劳动⼒市场变化同步。

当技术进步和经济周期导致某些传统热⻔职业降温时，教育体系需要及时做出调整，为学⽣提供多样化的成才路径。

“如果太多⼈都去追逐同⼀个所谓‘铁饭碗’，那么这个饭碗也会被打破”。

计算机专业就业遇冷的教训，值得每⼀个正在选择专业或规划职业的年轻⼈深思。