8月11日，区水务局组织召开了一场别开生面的年轻干部座谈会，会议以“抓好年轻干部学习教育，推动成长成才”为主题，吸引了众多年轻干部踊跃参与。局党组书记、局长陈钊出席会议，并与年轻干部们展开了深入交流，为他们的成长之路指引方向。

座谈会上，气氛热烈而融洽。10位年轻干部结合自身成长历程和岗位实际，敞开心扉，畅谈个人在成长过程中的感悟、作风建设的体会，以及对工作的深入思考。他们分享的故事与观点，展现出年轻干部积极向上的精神风貌，以及对水务事业的无限热忱。

认真聆听完大家的发言后，陈钊与年轻干部们亲切交心。他强调，年轻干部要始终牢记习近平总书记的殷切嘱托，在思想和行动上与组织保持高度一致，自觉服从组织安排，树立正确的政绩观，将个人成长与组织发展紧密相连。

陈钊指出，年轻干部肩负着推动水务事业发展的重任，要以“冲在前线，干在一线”的精神，勇挑重担。他对年轻干部提出了几点殷切期望：一是要养成勤于学习、善于思考的习惯，做行动派和实干家，面对领导交办的任务，要不折不扣地落实，不断提升自身执行力；二是要快速适应工作环境，把工作当作事业追求，在“供排净治”“防汛抗旱”等关键水务工作中积极作为，实现自我价值，收获成就感；三是要提升站位，从更高的视角思考问题，勇于实践，注重结果导向，善于抓住问题的主要矛盾，在实践中探索解决问题的有效方法；四是要团结同事，相互支持与理解，虚心接受批评意见，以“业务工作零差错、服务工作全满意、工作成果高水平”为标准严格要求自己；五是要严于律己，时刻保持敬畏之心，坚守纪律底线，大力培养“敏感敏锐、立说立行、创新创造、认真较真、实干实效”的工作作风，以钉钉子精神推动各项工作任务落地生根。

陈钊还表示，区水务局将持续关注年轻干部的成长，加大培养力度，制定更加完善的培养举措，以鲜明的用人导向激励年轻干部担当作为，为年轻优秀干部提供更广阔的发展空间，助力他们茁壮成长，成为水务事业的中流砥柱 。

此次座谈会不仅为年轻干部提供了交流思想的平台，也为区水务局未来的人才培养和事业发展奠定了坚实基础。相信在局领导的关心指导下，年轻干部们将在各自岗位上发光发热，为龙泉驿区水务事业的高质量发展贡献青春力量。