一大早，在云南省昭通市盐津县盐井镇水田新区一家电子组装厂，家住永安社区的易迁户吴次巧把在家做好的电子产品交给业务主管验收。本月她5次上交产品共计挣了3000元，加上县内就近就业务工劳务补助300元，本月实发劳务费3300元。看到劳务费计件工资单，她高兴地说：“带娃务工两不误，‘家门口的务工车间’为我带来了实惠，为易迁户解决了后顾之忧。”

在盐井镇水田新区，4家务工车间共吸纳259人就业，人均月工资在2000元—5000元。由于企业涉及工艺简单，工种多，有利于稳定群众收入，有效激发了易迁户的内生动力，帮助他们实现从“要我干”到“我要干”的角色转变。

当地的务工能人引进电子产品、塑料花卉组装等工序简单易操作、易上手的小商品代加工项目，盘活闲置厂房800平方米，探索构建“专业合作社+劳务经纪人+劳动力+代工项目”的就地就近就业模式，群众可结合自身实际，灵活选择代工时间、代工地点，拓展“居家式”代工，按计件支付劳务费用。

盐井镇根据市场需求和就业趋势，围绕“家门口”就业技能所需，制定技能培训计划，开展有针对性的职业技能培训，不断提升企业员工就业竞争力，通过为务工人员申请县内就近就业务工劳务补助，倡导“多干多补、少干少补、不干不补”，确保脱贫群众在稳定就业的基础上实现“双丰收”，目前，首批75人的县内就近就业务工劳务补助已完成申报，补助资金达3万余元。

盐井镇坚持“党建+就业”一体化工作思路，将就业创业融入党建大格局，依托村级党组织，持续强化组织化就业，提供创业担保贷款，实施“兴盐人才”金融支持计划，帮助市场主体壮大升级。同时，落实企业职工培训补贴、就业服务补助等，为企业吸纳更多劳动力就近就业提供政策保障。这些举措增强了企业和搬迁群众的归属感，促进社会稳定和经济发展，确保易迁群众“能搬迁、能致富”，企业“能长驻、能发展”。(唐万洪)

来源：盐津县盐井镇人民政府