在全球薪资水平的最新调查中，我国台湾省的税后平均月薪为1870美元（约5.6万元新台币），排名全球第41位，处于全球薪资水平的中下游。根据商业杂志《CEOWORLD》的2025年数据，瑞士、卢森堡和美国分别以8218美元、6740美元和6562美元居全球前三位，而台湾省的排名则远低于这些发达经济体，甚至低于部分亚洲经济体。

全球薪资排名揭示台湾经济下滑

根据《CEOWORLD》最新发布的调查，2025年全球税后平均月薪最高的经济体依次是瑞士（8218美元，约台币24.7万元）、卢森堡（6740美元）和美国（6562美元）。紧随其后的是冰岛、挪威、丹麦、加拿大、爱尔兰、荷兰和新加坡。与这些经济体相比，台湾省的平均月薪仅为1870美元，约5.6万元新台币，排名全球第41名。

台湾省不仅在全球薪资排名中名列较后，还在亚洲四小龙中处于末位。新加坡以4457美元高居榜首，韩国为2287美元（约6.85万元新台币），中国香港为3177美元，台湾则以1870美元排名最后，远远落后于这些亚洲经济体。

薪资差距与台湾地区的经济问题

台湾地区税后月薪的排名之低引发了广泛关注。与日本相比，尽管台湾地区人均产值约为34,426美元，与日本人均产值差距并不大（日本为33,956美元），但台湾省的税后平均月薪仅为1870美元，而日本则高达2583美元，超出台湾月薪约713美元（约2.1万元新台币）。更为突出的是，韩国的税后月薪为2287美元，尽管韩国人均产值为36,132美元，略高于台湾省，但其税后月薪依然超过台湾省。

这一薪资差距的存在暴露了台湾地区在薪酬分配和收入结构方面的问题。虽然台湾地区的税前薪资水平相比其他先进经济体较低，但税负较轻，这使得台湾整体薪资收入水平的提升存在较大空间。专家指出，台湾的税前薪资增长缓慢，而薪资收入的差距则成为一个亟需解决的经济问题。

台湾劳动市场面临的困境与挑战

台湾的薪资问题与其劳动力市场的结构息息相关。尽管台湾拥有一定的经济实力和稳定的产业基础，但低薪问题始终困扰着社会的各个层面。许多劳动密集型行业和传统行业的薪资水平普遍偏低，尤其是在行政支持、酒店业和建筑业等领域。台湾的高技术产业和创新行业虽然薪资较高，但相较于全球其他经济体，仍未达到足够吸引人才的水平。

台湾省面临的薪资困境，也与其产业结构和经济转型的滞后密切相关。近年来，台湾省经济增长速度放缓，尤其是在制造业和传统行业的转型升级方面缺乏明显突破。这些因素进一步加剧了社会薪资的不平衡。