社保视同缴费政策让很多人一头雾水。

这到底是咋回事？有人说国家在给单位补缴欠费。

纯属瞎扯！

财政掏钱的事儿，跟单位半毛钱关系没有。1996年前的老国企职工最受益。他们的工龄直接算成缴费年限，养老金能多拿不少。

档案不全可就亏大了。

工资表、招工表这些材料缺一样，视同年限可能就泡汤。为啥要搞这个政策？

公平！不能让老职工因为改革吃亏。

他们的贡献必须认。计算公式很简单。基础养老金=÷2×总年限×1%。

视同年限越长越划算。

有人打着补办视同年限的旗号骗钱。千万别信！国家从来没开放过补缴。

退役军人要注意了。

光有军龄不行，必须拿着《入伍登记表》去办手续。知青下乡算不算？得看返城后有没有正式工作。

没安排的就不计入。

这个政策不是白送福利。是把劳动者过去的贡献折算成养老金权益。12333热线能查认定进度。

有疑问赶紧打，别耽误事儿。档案在自己手里的赶紧去存档机构。放家里发霉了可不行。

平均工资8000元的地方，35年工龄比20年能多拿1200元。

差距不小！临时工就别想了。只有正式职工的工龄才能视同缴费。

单位要是拖着不办手续，直接找劳动仲裁。该维权时别含糊。

这个政策体现了国家对劳动者的承诺。

青春奉献给国家建设，晚年生活得有保障。

政策是好政策，关键要落实到位。老百姓的养老钱可不能打折扣。

各地执行细则可能不一样。具体咋办还得看当地社保局的规定。工龄中断的要注意了。

除了政策允许的情况，其他中断都不算数。养老金并轨改革后，机关事业单位人员也适用这个政策。

2014年10月前的工龄都认。别被网上那些谣言忽悠了。想知道真相，直接去社保局问最靠谱。